ASPECTS OF STRATEGIC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND THEIR ROLE IN DEVELOPING COMPETITIVE ADVANTAGE An Applied Study on the Jordanian Mobile Telecommunications Industry
| المؤلف الرئيسي: | Najia, Riham Darwish Mustafa (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Moghrabi, Kamel (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 99 |
| رقم MD: | 587736 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
عناصر مشابهة
-
The Impact of Green Human Resource Management Practices in Creating Sustainable Competitive Advantage: A Descriptive Study of a Sample of the Egyptian Food Industry
بواسطة: Nasr, Ahmed منشور: (2023) -
The Impact of Talent Management on Attaining Competitive Advantage : A Field Study on Jordanian Telecommunications Companies
بواسطة: الحديد، ساجدة أحمد منشور: (2017) -
Using the Human Resource Management Practices to Achieve a Competitive Advantage
بواسطة: Bouguesri, Sarra منشور: (2017) -
The Impact of Corporate Identity on Corporate Social Responsibility: The Mediating Role of Green Human Resources Management Practices: An Empirical Study on Telecommunication Companies in Egypt
بواسطة: Yossef, Mohamed Rabie Zanaty منشور: (2023) -
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN HOTEL INDUSTRY A WAY TOWARDS COMPETITIVE ADVANTAGE
بواسطة: Khader, Jameel A. منشور: (2010)
