ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









The Role of Human Resources Development in Achieving Overall Quality in the Private Sector: Case Study "Palestinian Telecommunications Company"

العنوان بلغة أخرى: دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة في القطاع الخاص: دراسة حالة شركة الاتصالات الفلسطينية
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: Hazim, Farwana (Author)
مؤلفين آخرين: Khiera, Chentouf (Co-Author) , Abdelhafidh, Abbas (Co-Author)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يونيه
الصفحات: 43 - 66
DOI: 10.51842/2179-006-001-034
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1107687
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
تنمية الموارد البشرية | الموارد البشرية | الجودة الشاملة | Human Resources Development | Human Resources | Global Quality
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
LEADER 02949nam a22002777a 4500
001 1848556
024 |3 10.51842/2179-006-001-034 
041 |a eng 
044 |b الجزائر 
100 |9 596373  |a Hazim, Farwana  |e Author 
245 |a The Role of Human Resources Development in Achieving Overall Quality in the Private Sector:  |b Case Study "Palestinian Telecommunications Company" 
246 |a دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة في القطاع الخاص:  |b دراسة حالة شركة الاتصالات الفلسطينية 
260 |b جامعة زيان عاشور بالجلفة  |c 2020  |g يونيه 
300 |a 43 - 66 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أهمية تنمية الموارد البشرية كرأس مال بشري للشركات وتحديد دور وأهمية التوظيف والتدريب والتخطيط الوظيفي وتقييم أداء الموارد البشرية. تظهر أهم النتائج من خلال المتغير المستقل أن جميع متوسطات المحاور كانت متشابهة من حيث الوزن النسبي، وحصلت درجة الدقة الكلية ككل على وزن نسبي (81.00%)، وهذا يوضح موافقة عينة الدراسة على دور تنمية الموارد البشرية في تحقيق الجودة الشاملة في مؤسسة الاتصالات الفلسطينية. 
520 |b The study aimed to identify the importance of human resource development as human capital of companies, identify the role and importance of recruitment, training, career planning and human resource performance evaluation. The most important results are shown through the independent variable that all axis averages were similar in terms of relative weight, and the overall resolution score as a whole received a relative weight of (81.00%). This demonstrates the approval of the study sample on the role of human resource development in achieving overall quality in the Palestinian Telecommunications Corporation. 
653 |a التنمية البشرية  |a الجودة الشاملة  |a مؤسسات الاتصالات  |a فلسطين 
692 |a تنمية الموارد البشرية  |a الموارد البشرية  |a الجودة الشاملة  |b Human Resources Development  |b Human Resources  |b Global Quality 
700 |9 596374  |a Khiera, Chentouf  |e Co-Author 
700 |a Abdelhafidh, Abbas  |e Co-Author  |9 596375 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 034  |e Journal of Business Administration and Economic Studies  |f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ  |l 001  |m مج6, ع1  |o 2179  |s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية  |v 006  |x 2437-0525 
856 |u 2179-006-001-034.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1107687  |d 1107687