ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تطوير التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية على ضوء نموذج كيرك باتريك Kirkpatick ومؤشرات الأداء الرئيسية Kpls لتحقيق الأداء التنظيمي المتميز مقارنة ببعض الجامعات في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة العربية السعودية

العنوان المترجم: Developing the Professional Development of Faculty Members in Egyptian Universities in Light of The Kirkpatrick Model and Key Performance Indicators (KPIs) to Achieve Outstanding Organizational Performance Compared to Some Universities in The United States of America and The Kingdom of Saudi Arabia
المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: السيد، حسام حمدي عبدالحميد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelhamdi, Hossam Hamdi
المجلد/العدد: ع5, ج3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 30 - 162
DOI: 10.21608/JFUST.2020.83223
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1108113
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
LEADER 03708nam a22002297a 4500
001 1849074
024 |3 10.21608/JFUST.2020.83223 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a السيد، حسام حمدي عبدالحميد  |g Abdelhamdi, Hossam Hamdi  |e مؤلف  |9 123062 
242 |a Developing the Professional Development of Faculty Members in Egyptian Universities in Light of The Kirkpatrick Model and Key Performance Indicators (KPIs) to Achieve Outstanding Organizational Performance Compared to Some Universities in The United States of America and The Kingdom of Saudi Arabia 
245 |a تطوير التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية على ضوء نموذج كيرك باتريك Kirkpatick ومؤشرات الأداء الرئيسية Kpls لتحقيق الأداء التنظيمي المتميز مقارنة ببعض الجامعات في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة العربية السعودية 
260 |b جامعة الفيوم - كلية التربية  |c 2015 
300 |a 30 - 162 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى صياغة تصور مقترح لتطوير التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية على ضوء نموذج كيرك باتريك (Kirkpatrick) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحقيق الأداء التنظيمي المتميز مقارنة ببعض الجامعات في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة العربية السعودية. عرضت الدراسة إطارًا مفاهيميًا تضمن مصطلح التنمية المهنية، الأداء المنظمي المتميز، التطبيع التنظيمي، الرشاقة التنظيمية، والاحتراف الأكاديمي. معتمدًا على المنهج المقارن. عبر إجراء تحليل ومقارنة لعدد من النماذج ببعض الجامعات في مجال التنمية المهنية لأعضاء هيئة التدريس في الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة العربية السعودية. تمثلت أدوات الدراسة الميدانية في استمارة استبيان. تم تطبيقها على عينة مكونة من (107) عضو من أعضاء هيئة التدريس ببعض الجامعات المصرية (القاهرة، حلوان، بنها، المنيا)، بواقع (50) مفردة من الذكور و(57) من الإناث. جاءت النتائج مؤكدة على ضرورة توفير برامج تدريبية لأعضاء هيئة التدريس في مجال تكنولوجيا المعلومات واللغات. مختتمًا بعرض التصور المقترح، من حيث منطلقاته، ومحاوره. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a التنمية المهنية  |a الأداء التنظيمي المتميز  |a أعضاء هيئة التدريس  |a الجامعات المصرية 
773 |4 التربية والتعليم  |4 علم النفس  |6 Education & Educational Research  |6 Psychology, Applied  |c 002  |f Maǧallaẗ Ǧāmiʿaẗ Al-Fayūm Lil ʿulūm Al-Tarbawiyyaẗ wa Al-Nafsiyyaẗ  |l 003  |m ع5, ج3  |o 0649  |s مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية  |t Fayoum University Journal of Educational and Psychological Sciences  |v 005  |x 2682-4523 
856 |n https://jfust.journals.ekb.eg/article_83223.html  |u 0649-005-003-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1108113  |d 1108113