| LEADER |
05689nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1526411 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a الفقهاء، شعاع شراري صياح
|g Al-Fouqha, Shuaa Sharary S.
|e مؤلف
|9 377407
|
| 245 |
|
|
|a درجة توفر متطلبات البيئة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم والقادة الأكاديميين
|
| 246 |
|
|
|a The Availability Degree of Organizational Environment Requirements In Jordanian Private Unbersities and its relation to Organiztional Citizenship behavior of Faculty Members From their boint of View and Academic Leaders
|
| 260 |
|
|
|a إربد
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 140
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة اليرموك
|f كلية التربية
|g الاردن
|o 3805
|
| 520 |
|
|
|a جاءت هذه الدراسة التعرف إلى درجة توفر متطلبات البيئة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظرهم والقادة الأكاديميين. وقد تكون مجتمع الدراسة من أعضاء هيئة التدريس والقادة الأكاديميين وتم اختيار عينة الدراسة من (265) عضو هيئة تدريس و (103) قادة أكاديميين من العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة في محافظة عمان، واستخدم منهج البحث الوصفي المسحي، وطورت استبانتان إحداهما لتعرف درجة توفر متطلبات البيئة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة، والأخرى للكشف عن درجة ممارسة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة لسلوك المواطنة التنظيمية، بعد التأكد من صدقهما وثباتهما. وأظهرت الدراسة النتائج الآتية: -أن درجة توفر متطلبات البيئة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والقادة الأكاديميين جاءت بدرجة متوسطة بشكل عام. - هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) في درجة توفر متطلبات البيئة التنظيمية في الجامعات الأردنية الخاصة تعزى لأثر متغير المسمى الوظيفي ولصالح عضو هيئة التدريس، ولأثر متغير الكلية ولصالح الكليات الإنسانية، ولأثر متغير عدد سنوات الخبرة ولصالح فئتي الخبرة (أقل من 5 سنوات) و (من 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات). -إن درجة ممارسة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة لسلوك المواطنة التنظيمية من وجهة نظرهم والقادة الأكاديميين جاءت بدرجة متوسطة. -وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.05) في درجة ممارسة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة لسلوك المواطنة التنظيمية تعزى لأثر متغير "المسمى الوظيفي" ولصالح أعضاء هيئة التدريس، وأثر متغير "الكلية" ولصالح الكليات الإنسانية ولأثر متغير "عدد سنوات الخبرة" ولصالح فئتي الخبرة (أقل من 5 سنوات) و (من 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات). -توجد علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.01) بين درجة توفر متطلبات البيئة التنظيمية ودرجة ممارسة أعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الخاصة لسلوك المواطنة التنظيمية. -ومن بين التوصيات لهذه الدراسة ما يأتي: -تنظيم دورات تدريبية للقادة الأكاديميين تتعلق بالبيئة التنظيمية الجامعية وكيفية تلبية متطلباتها ودورات تدريبية أخرى لأعضاء هيئة التدريس تتناول سلوك المواطنة التنظيمية من حيث مفهومه ومضمونه وأهميته.
|
| 653 |
|
|
|a البيئة التنظيمية
|a قيم المواطنة
|a المؤسسات الأكاديمية
|a أعضاء هيئة التدريس
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a سلامة، كايد محمد
|g Salama, Kayed Mohammed
|e مشرف
|9 239520
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-007-3805-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1108698
|d 1108698
|
