ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>أثر الانضباط الإداري على النجا...>الوصف

أثر الانضباط الإداري على النجاح الوظيفي: دراسة تطبيقية على مديرية الشئون الاجتماعية بمحافظة الدقهلية

العنوان المترجم: The Effect of Administrative Discipline on Career Success: An Applied Study on The Social Affairs Directorate in Dakahlia Governorate
المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: السيد، فتحي السيد طه (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السعيد، أحمد سليمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 177 - 200
DOI: 10.21608/MASF.2018.68999
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1109311
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الانضباط الإداري | النجاح الوظيفي | كفاءة الأداء | الوحدات الاجتماعية | الدقهلية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الانضباط الإداري | النجاح الوظيفي | Administrative Discipline | Job Success
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: This research aims at determine the effect of Administrative Discipline on Job Success, using a sample of 162 workers of director of social affairs at dakahlia governorate. The research has adopted analytical and descriptive methodology and statistical one to conduct studies on communities. This research indicates that there is significant effect of Administrative Discipline as a dependent variable on Job Success as independent.

يهدف هذا البحث إلى معرفة تأثير الانضباط الإداري على النجاح الوظيفي بالتطبيق على 162 مفردة من العاملين بمديرية الشئون الاجتماعية بمحافظة الدقهلية، اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي والمنهج الإحصائي كأسلوب لدراسة المجتمع، وتوصل هذا البحث إلى وجود تأثير معنوي للانضباط الإداري كمتغير مستقل على النجاح الوظيفي كمتغير تابع.
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.