ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > معوقات تطبيق الإدارة الإلكترون...>مارك

معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية بجامعة بنغازي من وجهة نظر العاملين

العنوان المترجم: Obstacles to Applying E-management in Human Resources Management at The University of Benghazi from The Employees' Point of View
المصدر: مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية
الناشر: المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة
المؤلف الرئيسي: الطيرة، خالد خليل معتيق (مؤلف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 35 - 62
DOI: 10.51992/2229-000-003-002
ISSN: 2707-3084
رقم MD: 1109978
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الإدارة الإلكترونية | مؤسسات التعليم العالي | جامعة بنغازي
كلمات المؤلف المفتاحية:
معوقات | الإدارة الإلكترونية | إدارة الموارد البشرية | جامعة بنغازي | Obstacles | Electronic Management | Human Resources Management | University of Benghazi
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 05255nam a22002537a 4500
001 1851171
024 |3 10.51992/2229-000-003-002 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a الطيرة، خالد خليل معتيق  |q Altirah, Khaled Khalil Maatiq  |e مؤلف  |9 137086 
242 |a Obstacles to Applying E-management in Human Resources Management at The University of Benghazi from The Employees' Point of View 
245 |a معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية بجامعة بنغازي من وجهة نظر العاملين 
260 |b المعهد العالي للعلوم والتقنية درنة  |c 2019  |g ديسمبر 
300 |a 35 - 62 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية بجامعة بنغازي، وكذلك التعرف على أبرز الأساليب للتغلب على هذه المعوقات من وجهة نظر العاملين في إدارة الموارد البشرية بالجامعة، وتكون مجتمع الدراسة من العاملين بإدارة الموارد البشرية بالإدارة العامة لجامعة بنغازي والبالغ عددهم (119) فردا، واتبعت الدراسة أسلوب المسح الشامل، وبعد توزيع الاستبانة، تم أستلام (109) استمارة صالحة للتحليل الإحصائي، وتمخض عن الدراسة أن هناك مستوى مرتفع من المعوقات التي تحول دون تطبيق الإدارة الإلكترونية بإدارة الموارد البشرية بجامعة بنغازي، كما كشفت الدراسة أن المعوقات الإدارية حظيت بالمرتبة الأولى وبمستوى مرتفع، وكان أهم تلك المعوقات تمثل في عدم الاستعانة بخبراء في التخطيط لتطبيق الإدارة الإلكترونية، كما خلصت الدراسة إلى أن المعوقات المالية حظيت بالمرتبة الثانية وبمستوى مرتفع، وكان أهم معوقاتها عدم توفير الميزانية الكافية لتطبيق الإدارة الإلكترونية، كذلك أوضحت الدراسة أن المعوقات الفنية حظيت بالمرتبة الثالثة وبمستوى مرتفع، وكان أهم تلك المعوقات ضعف الربط الإلكتروني بين الإدارة وأقسامها؛ بينت الدراسة أن المعوقات البشرية حظيت بالمرتبة الرابعة وبمستوى مرتفع، وكان أهم تلك المعوقات ضعف إلمام العاملين باللغة الإنجليزية المستخدمة في تطبيقات الإدارة الإلكترونية، وأخيرا أفصحت الدراسة أن من أهم أساليب الحد من معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية بجامعة بنغازي هو توفير التنقية الحديثة (البرامج والأجهزة) التي تحقق الربط الإلكتروني، أيضا التنسيق والتعاون المشترك بين الوحدات الإدارية المختلفة داخل الجامعة، كذلك بناء قاعدة بيانات موحدة ومتكاملة لتطبيق الإدارة الإلكترونية، علاوة على إعادة بناء الهياكل التنظيمية والعمليات والإجراءات الإدارية بما يتوافق مع متطلبات الإدارة الإلكترونية. 
520 |b The study aims to identify obstacles to the Implementation of electronic management in the human resources management at the University of Benghazi, as well as to identify the most prominent methods to overcome these obstacles, and the study showed that there is a high level of obstacles that prevent the Implementation of electronic management in the human resources management at the University of Benghazi, as the study revealed that One of the most important methods of reducing the obstacles of applying electronic management is to provide modern technology (programs and hardware) that achieve electronic connectivity, as well as building an integrated database for the Implementation of electronic management. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a الإدارة الإلكترونية  |a مؤسسات التعليم العالي  |a جامعة بنغازي 
692 |a معوقات  |a الإدارة الإلكترونية  |a إدارة الموارد البشرية  |a جامعة بنغازي  |b Obstacles  |b Electronic Management  |b Human Resources Management  |b University of Benghazi 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |e Journal of Research and Economic Studies  |f Mağallaẗ al-buḥūṯ wa-al-dirāsāt al-iqtiṣadiyyaẗ  |l 003  |m ع3  |o 2229  |s مجلة البحوث والدراسات الإقتصادية  |v 000  |x 2707-3084 
856 |u 2229-000-003-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1109978  |d 1109978 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.