اثر الاخلال بالعقد النفسي على الرضا الوظيفي : دراسة مقارنة بين العاملين في القطاع الحكومي و القطاع الخاص
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elsayed, Mahmoud |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 111 - 175 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 111286 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
289
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
810858 698606 |
عناصر مشابهة
-
تأثير التمكين و الإثراء الوظيفي على ولاء العاملين في ظل تخفيض حجم العمالة : دراسة تطبيقية على شركات قطاع الاعمال العام الصناعي
بواسطة: السيد، محمود محمد إبراهيم منشور: (2002) -
الرضا الوظيفي لدى عينة من العاملين بالقطاع الخاص والقطاع العام: دراسة ميدانية
بواسطة: نوفل، فاطمة علي محمد منشور: (2019) -
العلاقة بين الضغوط الوظيفية و الشعور بالاجهاد الوظيفي ، و دور الدعم الوظيفي في هذه العلاقة دراسة مطبقة على العاملين في القطاع الخاص الكويتي
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2006) -
تأثير الرضا الوظيفي على الولاء لدى العاملين بالمنظمات الحكومية: دراسة تطبيقية على العاملين بالشركات العامة للمستلزمات والمعدات الطبية بجمهورية مصر العربية في الفترة من 1 أكتوبر 2016 م. إلى 1 سبتمبر 2019 م.
بواسطة: صلاح الدين، صفاء محمد منشور: (2021) -
تأثير سياسات تحفيز الافراد في الشركات المشتركة على رضا العاملين فيها
بواسطة: توفيق، صبري حسن منشور: (1986)
