ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>واقع تطبيق إدارة الموارد البشر...>الوصف

واقع تطبيق إدارة الموارد البشرية الكترونيا E-HRM بالأندية الرياضية بمحافظة الإسكندرية

العنوان بلغة أخرى: The Reality of the Application of Human Resource Management Electronically E-HRM Sports Clubs, Alexandria Governorate
المصدر: المجلة العلمیة للتربیة البدنیة والریاضة
الناشر: جامعة الأسكندرية - كلية التربية الرياضية للبنات
المؤلف الرئيسي: أرمنازي، نسرين عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 1 - 19
DOI: 10.21608/JPHALEX.2017.82627
ISSN: 1687-2517
رقم MD: 1113850
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | الإدارة الإلكترونية | الموارد البشرية | محافظة الإسكندرية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة واقع إدارة الموارد البشرية إلكترونيا الأندية الرياضية بمحافظة الإسكندرية من خلال التعرف على توجه الأندية الرياضية للتحول إلى الإدارة الإلكترونية، كيفية توفير بنية تحتية لدى إدارة الأندية لتطبيق استخدام الموارد البشرية إلكترونيا، تحديد المتطلبات البشرية اللازمة للتحول إلى الإدارة الإلكترونية. وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي لمناسبته لطبيعة البحث، حيث اجري البحث على عينة عشوائية قوامها (٦٠) أخصائي رياضي بإدارات النشاط الرياضي بأندية محافظة الإسكندرية، استخدمت الباحثة استمارة استبيان من تصميمها واشتملت على ثلاث محاور واحتوت على (٤٥) عبارة، تم استخدام صدق المحكمين ومعامل الاتساق الداخلي ومعامل ألفا لكرونباك لصدق وثبات عبارات ومحاور الاستبيان، وجاءت أهم النتائج: أجمعت أراء عينة البحث على أن استخدام إدارة الموارد البشرية إلكترونيا يحقق ميزة تنافسية للأندية الرياضية تساهم في التحسين والتطوير المستمر لأداء الأفراد العاملين الأندية الرياضية، وجوب استخدام نظم لحماية وسرية البيانات والمعلومات وأنشاء أرشيف إلكتروني لتوثيق كافة الأنشطة والبيانات. وضع استراتيجية لاستخدام إدارة الموارد البشرية إلكترونيا والعمل على توفير دورات تدريب لثقل وتنمية العاملين وتحديد احتياجاتهم المستقبلية لاستخدام إدارة الموارد البشرية إلكترونيا. كما أوصي البحث بضرورة استخدام إدارة الموارد البشرية إلكترونيا بإدارة النشاط الرياضي الأندية الرياضية لمواكبة التطور الحادث في أساليب تنفيذ المهام والأعمال المطلوبة، يجب أن تحرص الإدارة العليا الأندية الرياضية على جذب واستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة للعمل باستخدام الأساليب الإلكترونية الحديثة، ضرورة توافر قواعد بيانات وخطوط أنترنت فائقة السرعة ووسائل اتصال متعددة بجميع الإدارات الأندية الرياضية وخاصا إدارة النشاط الرياضي، ضرورة الاهتمام بالبنية التحتية من شبكات وأجهزة وإعادة هندسة العمليات الإدارية بما يتلائم مع التحول الإلكتروني الجديد.

The research aims to study the reality of electronically human resource management for all sporting clubs in Alexandria Governorate. This can be done by monitoring the orientation planes of sporting clubs to transform management into electronic human resources management. However, the required infrastructure at the sporting clubs administrations has to investigate to implement the availability of human resources that can meet this transformation. To determine the human resources capacity building, the descriptive approach screening for the appropriateness of the nature of the search is used. This method was conducted research on a random sample of 60 specialists in related departments in sporting clubs in Alexandria Governorate. The researcher designed a questionnaire, it includes three axes and contained (45) phrase, the questionnaire was reviewed and approved by experts; moreover, the internal consistency coefficient Alpha Kronbak is applied. The reliability and validity of phrases and themes questionnaire lead to important results of the research; the use of human resources management electronically is leading to achieve a competitive advantage for sporting clubs as well the continuous improvement and development of the human resources employee performance, also protecting the confidentiality of data and information, creating an archive systems for documenting all activities and data., moreover, developing a strategy for the use of human resources management electronically through providing training courses and determine future needs for sustainable use of human resources management electronically. Enhance the communications between Human resources administrations in sporting clubs. Lastly, the need for data lines and Internet rules high-speed and multi-media in all its departments, clubs, and special sport activities management communication, the need for attention to infrastructure of networks and devices, and business process Reengineering in line with the new electronic transformation.
ISSN: 1687-2517

عناصر مشابهة

خيارات البحث

المزيد من البحث

هل تحتاج مساعدة؟


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.