ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقافة التنظيمية في جودة...>الوصف

دور الثقافة التنظيمية في جودة الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد

العنوان المترجم: The Role of Organizational Culture in The Quality of Job Performance of Employees in The Directorate of Youth and Sports in The New Valley Governorate
المصدر: مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: السباعي، إبراهيم أحمد عبدالوهاب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sabai, Ibrahim Ahmed Abdel-Wahab
المجلد/العدد: ع54, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 66 - 113
DOI: 10.21608/JPRR.2020.150693
ISSN: 2682-3950
رقم MD: 1114142
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | الثقافة التنظيمية | جودة الأداء الوظيفي | مديرية الشباب والرياضة | الوادي الجديد
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

77

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في جودة الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في استمارة استبيان، والمقابلة غير المقننة، تم تطبيقهم على عينة مكونة من (92) عامل من العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائياً عند مستوى معنوية (0.05) بين الثقافة التنظيمية وجودة الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد في جميع الأبعاد والاستبيان ككل. كما أكدت النتائج على أن الفلسفة التي تتبناها الإدارة العليا تؤثر بشكل كبير على قدرة المؤسسات الرياضية في التكيف مع المتغيرات المجتمعية الطارئة. وأوصى البحث بالتوجه لاستخدام الأساليب الإدارية الحديثة وعمل ثورة إدارية بالمؤسسات الرياضية لتمكين التغيير الشامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 2682-3950

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.