ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور إدارة التنوع في تحقيق المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج

المصدر: المجلة العلمية لعلوم الرياضة بجامعة المنوفية
الناشر: جامعة المنوفية - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: عبدالعليم، أيمن عبدالعليم محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mohamed, Ayman Abdel-Alim
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يوليو
الصفحات: 91 - 104
ISSN: 2786-0337
رقم MD: 1452437
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على دور إدارة التنوع في تحقيق المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج. استعرض البحث إطارا مفاهيميا تضمن مفهوم إدارة التنوع، والمناعة التنظيمية. واعتمد على المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. وتمثلت أدوات البحث في مقياس إدارة التنوع، ومقياس المناعة التنظيمية، وتم تطبيقها على عينة قوامها (287) أخصائي من العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج. وِأشارت نتائج البحث إلى وجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين جميع أبعاد مقياس إدارة التنوع والدرجة الكلية له وبين مقياس المناعة التنظيمية لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج. وأوصى البحث بضرورة العمل على تدعيم إدارة التنوع بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة سوهاج لتعزيز المناعة التنظيمية لدى العاملين بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2024

ISSN: 2786-0337

عناصر مشابهة