الإدارة بالمشاركة كمدخل لتحسين مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين برعاية الشباب بجامعة جنوب الوادي
| العنوان المترجم: |
Participatory Management as An Approach to Improve Job Performance Among Youth Welfare Workers at South Valley University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | جاد الكريم، عبدالله حسين رضا (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Gad Kareem, Abdallah Hussein Reda |
| المجلد/العدد: | ع54, ج1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 208 - 256 |
| DOI: |
10.21608/JPRR.2020.150705 |
| ISSN: |
2682-3950 |
| رقم MD: | 1114163 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
58
| LEADER | 02843nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1855817 | ||
| 024 | |3 10.21608/JPRR.2020.150705 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a جاد الكريم، عبدالله حسين رضا |g Gad Kareem, Abdallah Hussein Reda |q Jadulkarim, Abdullah Hussein Reda |e مؤلف |9 599201 | ||
| 242 | |a Participatory Management as An Approach to Improve Job Performance Among Youth Welfare Workers at South Valley University | ||
| 245 | |a الإدارة بالمشاركة كمدخل لتحسين مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين برعاية الشباب بجامعة جنوب الوادي | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |c 2020 |g سبتمبر | ||
| 300 | |a 208 - 256 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على دور الإدارة بالمشاركة في تحسين مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين برعاية الشباب بجامعة جنوب الوادي. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في استبانة الواقع الفعلي للأداء الوظيفي. وتكونت العينة من (75) فرد من العاملين بإدارات رعاية شباب جامعة جنوب الوادي والمتمثلين في (مديري إدارات الكليات، اخصائي النشاط بالكليات). وأظهرت النتائج أن مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين برعاية الشباب بجامعة جنوب الوادي مرتفع إلى حد ما، وأن مستوى الإدارة بالمشاركة لدى العاملين بالاتحاد المصري لرفع الأثقال مرتفع. وأوصى البحث بزيادة المشاركة الإدارية لعلاقتها المباشرة وتأثيرها الإيجابي على تنمية المهارات القيادية للمرؤوسين واعتبارها من المقاييس التي تستخدم لتقييم أداء المديرين والمرؤوسين. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الإدارة الرياضية |a الإدارة بالمشاركة |a الأداء الوظيفي |a رعاية الشباب |a جامعة جنوب الوادي | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |6 Sport Sciences |c 006 |f Maǧallaẗ Asīūṭ Li ʿulūm wa Funūn Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyaḍiyyaẗ |l 001 |m ع54, ج1 |o 0227 |s مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |t Assiut Journal for Science and Arts of Physical Education |v 054 |x 2682-3950 | ||
| 856 | |u 0227-054-001-006.pdf |n https://jprr.journals.ekb.eg/article_150705.html | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1114163 |d 1114163 | ||
عناصر مشابهة
-
برنامج مقترح لتحسين أداء العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط في ضوء التحسين المستمر "الجيمبا كايزن"
بواسطة: أحمد، عز الدين درويش محمد منشور: (2024) -
تقييم مستوى الاندماج الوظيفي لدى العاملين في البلديات الكبرى في قطاع غزة: دراسة تطبيقية
بواسطة: صباح، شعبان وليد شعبان منشور: (2023) -
إدارة المعرفة كمدخل لتطوير فاعلية الأداء الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعتي أسيوط والوادي الجديد
بواسطة: عبدالوهاب، إبراهيم أحمد منشور: (2018) -
الثقافة التنظيمية لدى مديري مراكز الشباب بمحافظة الوادي الجديد
بواسطة: يوسف، جمال محمد علي منشور: (2020) -
دور الثقافة التنظيمية في جودة الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد
بواسطة: السباعي، إبراهيم أحمد عبدالوهاب منشور: (2020)
