ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القدرات الدينامية على تحسي...>الوصف

أثر القدرات الدينامية على تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية

العنوان المترجم: The Impact of Dynamic Capabilities on Improving Organizational Performance: An Applied Study on Industrial Companies
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالهادي، محمد جمال محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelhady, Mohamed Gamal Mohamed
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 83 - 141
DOI: 10.21608/JSEC.2021.139215
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1115058
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأعمال | الأداء المؤسسي | الشركات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القدرات الدينامية | تحسين الأداء المؤسسي | Dynamic Capabilities | Improving Institutional Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

172

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث للتعرف على معرفة أثر القدرات الدينامية علي تحسين الأداء المؤسسي في الشركات الصناعية، وتقديم مجموعة من المقترحات والتوصيات التي تساعد على تطبيق القدرات الدينامية، وتحقيق التحسين الأداء المؤسسي، مما يعود بالنفع والفائدة على العاملين بالشركات الصناعية بصفة خاصة والمجتمع ككل بصفة عامة، حيث قام الباحث باختيار مجتمع البحث من العاملين بالشركات الصناعية لصناعة الزجاج، وقد تم اختيار عينة عشوائية من العاملين وعددهم (245). توصل البحث إلى وجود تأثير للقدرات الدينامية على تحسين الأداء المؤسسي من حيث (قدرات التعلم -القدرات الإبداعية -القدرات الثقافية) ولم يظهر لقدرات الاتصال أي تأثير على تحسين الأداء المؤسسي.

This research aims to know the impact of dynamic capabilities on improving institutional performance in industrial companies, and to present a set of proposals and recommendations that help to apply dynamic capabilities, and to achieve improvement in institutional performance, which will benefit workers in industrial companies in particular and society as a whole in general. Where the researcher selected the research community of workers in industrial companies for the manufacture of glass, and a random sample of (245) workers was selected. The research found an effect of dynamic capabilities on improving institutional performance in terms of (learning capabilities- creative capabilities- cultural capabilities), and communication capabilities did not show any effect on improving institutional performance.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.