العوامل الذاتية المؤثرة في الاجهاد العاطفي في منظمات العمل
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، علي حسين (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mohammed, Ali Hussein |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 105 - 128 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 111523 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
107
| LEADER | 02488nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0480619 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a محمد، علي حسين |g Mohammed, Ali Hussein |e مؤلف |9 309523 | ||
| 245 | |a العوامل الذاتية المؤثرة في الاجهاد العاطفي في منظمات العمل | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2008 |g يناير | ||
| 300 | |a 105 - 128 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a استهدفت هذه الدراسة اختبار تأثير العوامل الذاتية على الإجهاد العاطفي في منظمات العمل الكويتية. وتشمل العوامل الذاتية التي تم اختبارها كل من: الذكاء الوجداني، والولاء التنظيمي، والاندماج الوظيفي، والانفعالية السلبية، والمهارات السياسية. وقد تم استخدام عينة مكونة من 171 موظف في خمس منظمات عمل كويتية تمثل القطاعين المصرفي والاتصالات. وقد أكدت نتائج الدراسة أن ثمة تأثير سالب لكل من المهارات السياسية، والذكاء الوجداني، والاندماج الوظيفي، على الإجهاد العاطفي، وأن ثمة تأثير موجب للانفعالية السلبية على الإجهاد العاطفي. بينما لم تثبت النتائج وجدود تأثير للولاء التنظيمي على الإجهاد العاطفي. كما أثبتت نتائج الدراسة وجدود تباين في الإجهاد العاطفي بين العاملين طبقا للجنس ونوع الوظيفة ومدة الخدمة. وقد تمت مناقشة النتائج وعرض التطبيقات العملية والنظرية لها. | ||
| 555 | |a 763427 | ||
| 653 | |a الاداء الوظيفي |a العوامل الذاتية |a الاجهاد العاطفي |a منظمات العمل |a السياسة الادارية |a الذكاء الوجداني |a الامن و السلامة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 003 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 001 |m ع1 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 038 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-038-001-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 111523 |d 111523 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء العاطفي على تنمية قدرات الإبداع الإداري للعاملين في المنظمات الأهلية " NGOs" بقطاع غزة
بواسطة: عاشور، نبال محمد رمضان منشور: (2021) -
مستوى الذكاء العاطفي لدى ممارسي العلاقات العامة وعلاقته بإدارة ضغوط العمل في البيئة الداخلية والخارجية للمنظمة: دراسة تطبيقية على عينة من المنظمات المصرية
بواسطة: بريك، ولاء العوضي عبدالحميد منشور: (2020) -
أثر الذكاء العاطفي في تخفيف ضغوط العمل : دراسة ميدانية على الشركات الإستخراجية في جنوب الأردن
بواسطة: الشهودي، أماني محمد منشور: (2014) -
محددات الاستغراق الوظيفي وأثره على جهد الأفراد في العمل دراسة تطبيقية
بواسطة: عريشة، محمد محمد منشور: (1993) -
تأثير الذكاء الوجداني على سلوك و اتجاهات و أداء العاملين : دراسة ميدانية على منظمات عمل كويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2006)
