| LEADER |
04875nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1857496 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2020.119512
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 599616
|a مقلد، ياسمين السعيد محمود
|q Meqled, Yasmin Alsaid Mahmoud
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Effect of Moral Intelligence on Functional Engagement for Employees:
|b A Comparative Field Study in Damietta and Port Said Ports
|
| 245 |
|
|
|a تأثير الذكاء الأخلاقي على الاستغراق الوظيفي للعاملين:
|b دراسة ميدانية مقارنة في ميناء دمياط وميناء بورسعيد
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1400 - 1420
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 500 |
|
|
|a العدد الثاني. الجزء الثاني. 2020
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالة إلى معرفة تأثير الذكاء الأخلاقي للقادة - على الاستغراق ألوظيفي للعاملين في ميناء دمياط وميناء بورسعيد، وأيضاً تحديد أهم أبعاد الذكاء الأخلاقي والاستغراق الوظيفي في ميناء دمياط وميناء بورسعيد، واعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام قائمة الاستقصاء كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات، حيث تمثل مجتمع الدراسة من (الإدارة العليا والإدارة الوسطي والإدارة التنفيذية) في كلا من ميناء دمياط وميناء بورسعيد، حيث بلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة من المديرين بالإدارة العليا والوسطي (١٨٢) مغردة، وعينة عددها (١٨٢) مغردة وبنسبة استجابة (82.42%) في ميناء دمياط وميناء بورسعيد، أما بالنسبة للإدارة التنفيذية، فقد بلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة (٣٤٨٩) مفردة، وعينة عددها (٣٤٦) مفردة وبنسبة استجابة (80.06%) في ميناء دمياط وميناء بورسعيد، وتم استخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS (Version 28). وتوصلت الدراسة إلى عديد من النتائج أهمها أنه هناك بعض العناصر الأساسية اللازمة لتحقيق الذكاء الأخلاقي تتمثل في (التعاطف والتعاون والعدل) لدي القادة في كل من ميناء دمياط وميناء بورسعيد، كما يوجد أثر إيجابي للذكاء الأخلاقي للقادة على الاستغراق الوظيفي للعاملين في ميناء دمياط وميناء بورسعيد.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this case study is to know the impact of the leaders moral intelligence of on the Employees Job Involvement in Damietta Port and Port Said Port, and also to identify the most important dimensions of moral intelligence and Employees Job Involvement in Damietta Port and Port Said Port, The researcher relied on the analytical descriptive approach was adopted and the survey list was used as a main tool for collecting data and information. The study society represented (senior management, middle management and executive management) in both Damietta port and Port Said port, The number of members of the study population of the directors of the upper and middle management (182) and a sample number (182) and a response rate (82.42%) in the port of Damietta and Port Said, while for the executive management, the number of members of the study population (3489) A sample of (346) individuals with a response rate of (80.06%) in Damietta Port and Port Said Port, And the Statistical Package (SPSS Version 28) was used. The study concluded that there some basic elements necessary to achieve moral intelligence are (empathy, cooperation and justice) among the leaders in both Damietta and Port Said ports, also there is a positive impact of the leaders moral intelligence on the Employees Job Involvement In Damietta Port and Port Said Port.
|
| 653 |
|
|
|a الذكاء الأخلاقي
|a القيادة الإدارية
|a إدارة الموارد البشرية
|a الموانئ البحرية
|a مصر
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 045
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 002
|m مج11, ع2
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 011
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-011-002-045.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_119512.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1115677
|d 1115677
|
