1اختر هذا السجل

القيم القيادية كمدخل لدراسة ثقافة الوزارات والدوائر الحكومية الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة ميدانية مقارنة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عشوش، محمد أيمن عبداللطيف
المصدر:	المجلة المصرية للدراسات التجارية , مج 23, ع 2
الناشر:	جامعة المنصورة - كلية التجارة
تاريخ:	1999
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	81 - 162
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

27

2اختر هذا السجل

محددات رضا العملاء عن مستوى أداء خدمة البريد السريع الدولي بالهيئة القومية للبريد

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عشوش، محمد أيمن عبداللطيف
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج 8, ع 2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	1994
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 59
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

46

3اختر هذا السجل

أثار تحديث تكنولوجيا المعلومات على الهياكل التنظيمية للأجهزة الحكومية الإتحادية بدولة الإمارات العربية المتحدة : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عشوش، محمد أيمن عبداللطيف
المصدر:	آفاق جديدة للدراسات التجارية , مج 5, ع 4
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	1993
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	236 - 322
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

50

4اختر هذا السجل

قياس وتحليل اتجاهات أعضاء هيئة التدريس حيال الأداء الحالي وآفاق السلوك المستقبلي لأقسام إدارة الأعمال بالجامعات المصرية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عشوش، محمد أيمن عبداللطيف
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2000
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 141
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

22

5اختر هذا السجل

الانتماء التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي والأداء الوظيفي والخصائص الديموجرافية للقوى العاملة : دراسة مقارنة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عشوش، محمد أيمن عبداللطيف
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع1
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	1996
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	819 - 920
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

136

6اختر هذا السجل

قياس ولاء المصريين المقيمين بمدينة أبو ظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة للقناة الفضائية المصرية : دراسة ميدانية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عبود، عبدالعليم محمد
المصدر:	آفاق جديدة للدراسات التجارية , مج 6, ع 1
الناشر:	جامعة المنوفية - كلية التجارة
تاريخ:	1994
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 64
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

9

7اختر هذا السجل

دراسة أثر اختلاف أجيال العاملين على التوازن بين العمل والحياة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Studying the Impact of Different Generations of Workers on Work-Life Balance
المؤلف:	عمران، فاتن عبدالنعيم أحمد
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع1
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	239 - 262
المستخلص:	قدمت الباحثة من خلال هذا البحث دراسة للعلاقة بين اختلاف أجيال العاملين والتوازن بين العمل والحياة، وذلك من خلال استعراض بعض الدراسات السابقة التي تناولت الاختلاف بين أجيال العاملين... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

40

8اختر هذا السجل

دراسة العلاقة التأثيرية بين ضغوط العمل والتوازن بين العمل والحياة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Study of The Influence Relationship Between Work Stress and Work-Life Balance
المؤلف:	عمران، فاتن عبدالنعيم أحمد
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع1
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	263 - 286
المستخلص:	قدمت الباحثة من خلال هذا البحث دراسة للعلاقة بين ضغوط العمل والتوازن بين الحياة العملية والحياة الخاصة، وذلك من خلال استعراض بعض الدراسات السابقة الخاصة بضغوط العمل، بالإضافة إلى ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

112

9اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية والاحتفاظ بالموظفين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Examine the Relationship Between Human Resource Management Practices and Employee Retention
المؤلف:	سليمان، نورا ربيع محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	37 - 59
المستخلص:	أصبح الاحتفاظ بالموظفين شاغلا أساسيا للمنظمات؛ حيث يظل رأس المال البشري أحد الموارد المهمة التي يمكن أن توفر ميزة تنافسية مستدامة للمنظمات، ومن أجل مساعدة ودعم المنظمات للاحتفاظ بم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

73

10اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين العلامة التجارية لجهة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Studying the Relationship Between Recruiting Brand and Employee Retention
المؤلف:	سليمان، نورا ربيع محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	60 - 87
المستخلص:	إن الاحتفاظ بالموظفين يعد شاغلا رئيساً للمنظمات؛ حيث يمثل رأس المال البشري مورد هام من موارد المنظمة ويعد ميزة تنافسية مستدامة لها، وفي هذا الإطار -ومع توقع أن تكون المنافسة أكثر ش... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

45

11اختر هذا السجل

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية كمدخل في عملية التطوير التنظيمي بالتطبيق على وزارة النفط العراقية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العاني، على فائق جميل
تاريخ:	2014
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة القاهرة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

عدد مرات التحميل

27

عدد مرات التحميل

46

عدد مرات التحميل

50

عدد مرات التحميل

22

عدد مرات التحميل

136

عدد مرات التحميل

9

عدد مرات التحميل

40

عدد مرات التحميل

112

عدد مرات التحميل

73

عدد مرات التحميل

45

دليل المستخدم

دليل الفيديو