ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم إدارة الموارد البشرية وا...>مارك

تقييم إدارة الموارد البشرية والمادية للاتحاد العراقي لكرة الطاولة من وجهة نظر العاملين

العنوان بلغة أخرى: Evaluating Human and Financial Resources in Table Tennis from the Workers Point of View
المصدر: مجلة التربية الرياضية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: محمد، وفاء صباح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: هادى، سولاف حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 213 - 232
DOI: 10.37359/JOPE.V28(4.1)2016.442
ISSN: 2073-6452
رقم MD: 1116588
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المؤسسات الرياضية | كرة الطاولة | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04120nam a22002537a 4500
001 1858515
024 |3 10.37359/JOPE.V28(4.1)2016.442 
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 600013  |a محمد، وفاء صباح  |e مؤلف 
245 |a تقييم إدارة الموارد البشرية والمادية للاتحاد العراقي لكرة الطاولة من وجهة نظر العاملين 
246 |a Evaluating Human and Financial Resources in Table Tennis from the Workers Point of View 
260 |b جامعة بغداد - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة  |c 2016 
300 |a 213 - 232 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يشير البحث إلى أهمية تحليل وتتبع تطور مستوى أداء الأعضاء في إدارة الموارد البشرية والمادية للاتحاد العراقي لكرة الطاولة، والبحث عن الأسباب والعوائق التي تعترض بلوغ الأهداف، من خلال ما تسفر من نتائج. يمكن تلخيص مشكلة البحث في السؤال الآتي: هل أن إدارة الموارد البشرية والمادية مؤهلة وكافية لتحقيق الأهداف المرسومة للاتحاد من حيث تطوير اللعبة وزيادة ممارسيها وتمثيل العراق بالمحافل الدولية أسوة ببقية البلدان المتقدمة وغيرها من الأهداف؟ استخدم الباحث المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي. إذ تكون مجتمع الدراسة من (217) فردا، وبلغت عينة البحث (201) فردا وهي نسبة ممتازة تمثل المجتمع اصدق تمثيل من خلال تحليل النتائج استنتج الباحث قدرة المقياس في قياس مستوى إدارة الموارد البشرية والمادية للاتحاد العراقي لكرة الطاولة، وتبين أن مستوى الأداء الإداري دون مستوى الطموح. وأبرز ما وصى به الباحث، العمل على زيادة تشجيع العمل وتطويره من خلال مشاركة العاملين في الدورات والمؤتمرات التطويرية داخل وخارج العراق، ومتابعة المشاكل والمعوقات التي تواجههم، فضلا عن التأكيد على أهمية التخصيص والمردود المادي الجيد الذي يؤمن الحاجات الأساسية لعمل الاتحاد. 
520 |b The importance of the research lies in analyzing and following up the level of human Iraqi table tennis federation members' performance. The problem of the research lies in answering the following question; is the financial and human resources administration qualified and efficient in achieving the aims of the federation? The researchers used the descriptive method. The subjects were (201). The data was collected and treated using proper statistical methods. The results showed the efficiency of the scale to measure human and financial resources administration level of the Iraqi table tennis federation. The results also showed that the level of administration is disappointing. The researchers recommended encouraging work and development through participation in courses and developmental conferences inside and outside Iraq. Finally they recommended dedicating good financial resource for workers in the federation. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a المؤسسات الرياضية  |a كرة الطاولة  |a العراق 
700 |a هادى، سولاف حسن  |g Hadi, Soulaf Hasan  |e م. مشارك  |9 600106 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Sport Sciences  |6 Education & Educational Research  |c 012  |e Journal of Physical Education  |f Al-tarbiyaẗ al-riyādiyyaẗ  |l 004  |m مج28, ع4  |o 2241  |s مجلة التربية الرياضية  |v 028  |x 2073-6452 
856 |u 2241-028-004-012.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1116588  |d 1116588 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.