المهارات الرقمية كآلية لبناء قدرات العاملين بالجمعيات الأهلية
| العنوان المترجم: |
Digital Skills as A Mechanism for Building the Capacities of NGOs=Non Governmental Organizations Employees |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالحكيم، خيرات سيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جمعة، محمد جمعة على (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 235 - 288 |
| DOI: |
10.21608/JFSS.2021.135300 |
| ISSN: |
2682-2660 |
| رقم MD: | 1117836 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المهارات الرقمية | بناء القدرات | الجمعيات الأهلية | Capacity Building | Digital Skills | Civil Associations
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05049nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1859909 | ||
| 024 | |3 10.21608/JFSS.2021.135300 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a عبدالحكيم، خيرات سيد |q Abdulhakim, Khayrat Sayed |e مؤلف |9 492998 | ||
| 242 | |a Digital Skills as A Mechanism for Building the Capacities of NGOs=Non Governmental Organizations Employees | ||
| 245 | |a المهارات الرقمية كآلية لبناء قدرات العاملين بالجمعيات الأهلية | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2021 | ||
| 300 | |a 235 - 288 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تلعب التقنيات الحديثة دوراً أساسياً في تنمية المجتمع بشكل أساسي حيث للدول النامية فرصة كبيرة للتعامل مع متغيرات المستقبل وتحتل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات قاسماً مشتركاً في أغلب المؤسسات وخاصة الجمعيات الأهلية، وتحتاج الجمعيات الأهلية إلى مزيد من عملية بناء القدرات لمواجهة التطورات المتزايدة والملحة الناجمة عن التغيرات الدولية والإقليمية ولأن تدخل التقنيات الرقمية الحديثة في أعمال الجمعيات الأهلية يمكن أن يؤدي إلى دمج تلك التكنولوجيا في مجهودات عملية التنمية فإن ذلك الدمج يمثل في النهاية أداة فعالة لتسريع برامج التنمية بالمجتمع وذلك من خلال المجهودات التي تقوم بها الجمعيات الأهلية بالمجتمع، وبناء قدرات العاملين بالجمعيات الأهلية (الأخصائيين الاجتماعيين وأعضاء مجلس الإدارة) لمسايرة عصر التكنولوجيا الحديثة والتقنيات الرقمية، ولذلك فقد استهدفت تلك الدراسة تحديد مستوى المهارات الرقمية لدى العاملين بالجمعيات الأهلية، وتحديد مستوى أبعاد بناء قدرات العاملين بالجمعيات الأهلية، تحديد أكثر المهارات الرقمية ارتباطاً ببناء قدرات العاملين بالجمعيات الأهلية وتعد هذه الدراسة من الدراسات الوصفية، واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي الشامل لجميع العاملين بالجمعيات الأهلية وعددهم (72) مفردة. | ||
| 520 | |b Modern technologies play a fundamental role in the development of society mainly, as developing countries have a great opportunity to deal with future changes. Information and communication technology occupies a common denominator in most institutions, especially NGOs, and NGOs need more capacity-building to face the increasing and urgent developments resulting from international and regional changes. And because the interference of modern digital technologies in the work of NGOs can lead the integration represents in the end an effective tool to accelerate development programs in society through the efforts made by civil society workers (specialists, social workers and members of the board of directors) to keep pace with the era of modern technology and digital technologies. Therefore, this study aimed to determine the level of digital skills among civil society workers, determine the level of dimensions for building capabilities of civil society workers, determine the most digital skills related to building the capacity of workers in civil societies and this study is considered one of the studies. For a descriptive work, the study relied on a comprehensive social survey methodology for all civil society workers, who are (72) individuals. | ||
| 653 | |a تكنولوجيا المعلومات |a التأهيل المهني |a إدارة الموارد البشرية |a المنظمات غير الحكومية | ||
| 692 | |a المهارات الرقمية |a بناء القدرات |a الجمعيات الأهلية |b Capacity Building |b Digital Skills |b Civil Associations | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 029 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ |l 022 |m ع22 |o 1908 |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research |v 000 |x 2682-2660 | ||
| 700 | |9 587349 |a جمعة، محمد جمعة على |q Jumaah, Mohammed Jumaah Ali |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1908-000-022-029.pdf |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_135300.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1117836 |d 1117836 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب الأخضر على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على مؤسسة مصر الخير
بواسطة: عواد، آلاء سعيد أمين منشور: (2020) -
التحديات التي تواجه الجمعيات الأهلية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة مطبقة على العاملين بالجمعيات الأهلية
بواسطة: القرني، ريهام مدحت محمد منشور: (2021) -
الالتزام التنظيمي وعلاقته بالخصائص الشخصية والتنظيمية لدى العاملين في الجمعيات الخيرية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الشملان، خالد بن عبدالعزيز حمد منشور: (2019) -
استراتيجيات تحقيق الميزة التنافسية بالجمعيات الأهلية: دراسة مطبقة على العاملين بالجمعيات الأهلية
بواسطة: القرني، ريهام مدحت محمد منشور: (2021) -
آليات تحسين إدارة الموارد البشرية لتحقيق التميز المؤسسي بالجمعيات الأهلية
بواسطة: السيد، دعاء ثروت أحمد منشور: (2021)
