Investigating the Relationship between Perceived Leader's Dark Triad Traits and Job Performance: An Empirical Study on Egyptian National Newspapers' Journalists
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Elfar, Eman Elsayed (Co-Author) , El-Setouhi, Ahmed Mohamed Ahmed (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج44, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 60 - 85 |
| رقم MD: | 1119091 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السمات المظلمة الثلاث | الأداء الوظيفي | Dark Triad Traits | Job Performance
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| المستخلص: |
يستهدف هذا البحث فحص العلاقة بين السمات المظلمة الثلاث المدركة لشخصية القائد والأداء الوظيفي (أداء المهام، الأداء السـياقي، الأداء الابتكاري) للصحفيين في الصحف القومية المصرية. حيث تم تجميع البيانات من 391 صحفي يعملون في المقرات الرئيسة للصحف القومية. وأوضحت نتائج البحث وجود تأثير معنوي للسمات المظلمة الثلاث المدركة لشخصية القائد على الأداء الوظيفي (أداء المهام، الأداء السياقي، الأداء الابتكاري). وبلغت قيمة R2 (0.05، و0.021، 0.024) على التوالي. The research aims to examine the relationship between perceived leader's dark triad traits and journalists' job performance (Task performance, contextual performance, and creative performance). Data were collected from 391 journalists at Egyptian national newspapers. The research employed a quantitative research method and regression analysis technique to test the research hypotheses through Warp PLS version 6. The research findings highlighted that perceived leader's dark triad traits had a significant effect on journalists' job performance (task performance, contextual performance, and creative performance). The R2 values of these effects are (0.05, .0.021, and 0.024; respectively). |
|---|
عناصر مشابهة
-
Investigating the Relationship between Trust in Leader and Workplace Relationship Quality: An Empirical Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2019) -
Investigating the Relationship between the Perceived Value of Loyalty Programs and Customer Citizenship Behaviors Applied to Customers’ of Mobile Telecommunication Companies in the Delta Middle Sector
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2017) -
The Relationship between Job Burnout and Contextual Job Performance in Chained and Independent Hotels: A Study of Egyptian Hotels
بواسطة: Mohsen, Mohamed A. M. S. منشور: (2017) -
The Relationship between Workaholism and Job Performance: An Applied Research on Egyptian Managers
بواسطة: Elsabbaugh, Shawky Mohamed منشور: (2020) -
Factors Affecting University Staff,s Intention To Adopt E-learning : An Egyption Case
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2009)
