The Relationship between Leader's Dark Triad Personality Traits and Workplace Relationship Quality: An Applied Study on Mansoura University Hospitals Employees
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | Sadik, Mohamed Galal Soliman (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Abdelfatah, Nada Ali Mohsen (Co-Author) , Elnokrashy, Osama Mahmoud (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1133 - 1164 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524457 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجانب المظلم من السمات الشخصية للقائد | جودة العلاقات في مكان العمل | Leader’s Dark Triad Personality Traits | Workplace Relationship Quality
|
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
2812-6440 |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Relationship between High Performance Work Systems and Flourishing at Work: An Applied Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024) -
The Effect of Supervisor Incivility on Employee Silence: An Applied Study on Academic Staff Members’ Assistants in Mansoura University
بواسطة: Sedek, Mohamed Galal Soliman منشور: (2021) -
Investigating the Relationship between Trust in Leader and Workplace Relationship Quality: An Empirical Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2019) -
Investigating the Relationship between Perceived Leader's Dark Triad Traits and Job Performance: An Empirical Study on Egyptian National Newspapers' Journalists
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2020) -
The Impact of Knowledge Inertia on Employee Innovative Behavior: An Applied Study on Public Secondary Schools Teachers in Mansoura City
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024)
