The Relationship between Leader's Dark Triad Personality Traits and Workplace Relationship Quality: An Applied Study on Mansoura University Hospitals Employees
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | Sadik, Mohamed Galal Soliman (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Abdelfatah, Nada Ali Mohsen (Co-Author) , Elnokrashy, Osama Mahmoud (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1133 - 1164 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524457 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجانب المظلم من السمات الشخصية للقائد | جودة العلاقات في مكان العمل | Leader’s Dark Triad Personality Traits | Workplace Relationship Quality
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
11
| المستخلص: |
هدف البحث إلى دراسة التأثير المباشر للعلاقة بين الجانب المظلم من السمات الشخصية للقائد وجودة العلاقة في مكان العمل لدى العاملين في المراكز الطبية والمستشفيات بجامعة المنصورة. وقد تم إعداد قائمة الاستقصاء لجمع البيانات اللازمة لدراسة هذه العلاقة حيث بلغ عدد القوائم الصالحة للتحليل (380) قائمة. وتوصلت نتائج البحث إلى وجود تأثير معنوي سلبي بين الجانب المظلم من السمات الشخصية للقائد وجودة العلاقات في مكان العمل. This study aims to investigate the direct effect of the relationship between Leader's Dark Triad Personality Traits and Workplace relationship quality for employees in medical centers and hospitals in Mansoura University. This research adopts a quantitative method as a research methodology. Hence, the data was gathered from 380 employees in Mansoura University hospitals (82.6% response rate).The study findings showed that leader’s dark triad personality traits have a significant negative effect on workplace relationship quality. Theoretical and practical implications were then discussed. |
|---|---|
| ISSN: |
2812-6440 |
عناصر مشابهة
-
The Relationship between High Performance Work Systems and Flourishing at Work: An Applied Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024) -
The Relationship between Digital Transformation and Employee Advocacy: An Applied Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024) -
The Effect of Supervisor Incivility on Employee Silence: An Applied Study on Academic Staff Members’ Assistants in Mansoura University
بواسطة: Sedek, Mohamed Galal Soliman منشور: (2021) -
Investigating the Relationship between Trust in Leader and Workplace Relationship Quality: An Empirical Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2019) -
Investigating the Relationship between Perceived Leader's Dark Triad Traits and Job Performance: An Empirical Study on Egyptian National Newspapers' Journalists
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2020)
