استخدام إدراك الفرد لمتغيرات العدالة في التنبؤ ببعض المترتبات الفردية والتنظيمية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الدعيج، حمد صالح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1998
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 165 - 204 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 112093 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: |
عدالة التعاملات
| النظم الادارية
| التنظيم الاداري
| الكويت
| العدالة التوزيعية
| العدالة الاجرائية
| الرضا الوظيفي
| الولاء التنظيمي
| العدالة التنظيمية
| الأجور
| الترقيات
| العلاقات الاجتماعية
| اللوائح الادارية
| القوانين والتشريعات
| الاشراف الاداري
| الالتزام التنظيمي
| الادراك
| التوقعات المستقبلية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| ISSN: |
2636-2562 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
800178 |
عناصر مشابهة
-
ممارسة العدالة التوزيعية وأثرها على سلوكيات الدور الإضافي للعاملين في البنوك الأردنية في مدينة أربد من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطعامنة، عبدالله محمد منشور: (2011) -
العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية وبين الاحساس بالعدالة التنظيمية وأثرها على الشعور بالرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على دولة الكويت
بواسطة: العجمي، راشد شبيب منشور: (2000) -
العدالة الإجرائية في المؤسسة الجامعية وإنعكاسها على الولاء التنظيمي لدي هيئة التدريس : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: در، محمد منشور: (2016) -
أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية
بواسطة: حسانين، جاد الرب عبدالسميع منشور: (2004) -
المتغيرات المؤثرة في إدراك الفاعلين للعدالة التنظيمية في المؤسسة والآثار الناجمة عنها
بواسطة: بوطي، محمود منشور: (2021)
