| LEADER |
03904nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1864639 |
| 024 |
|
|
|3 10.36752/1764-009-004-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 466200
|a الخيبري، ابتسام ياسف
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a علاقة الأنماط القيادية لدى رؤساء الأقسام بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز بالثقافة التنظيمية
|
| 246 |
|
|
|a Patterns of Leadership and its Relationship to the Organizational Culture among the Heads of Academic Departments at Prince Sattam bin Abdulaziz University from the Perspectives of the Academic Staff
|
| 260 |
|
|
|b دار سمات للدراسات والأبحاث
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 51 - 69
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة النمط الإداري السائد الذي يتبعه رؤساء الأقسام بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز ومستوى الثقافة التنظيمية وإيضاح علاقة الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز بالثقافة التنظيمية، ولتحقيق أهداف الدراسة: استخدم المنهج الوصفي الارتباطي من خلال استخدام أداة البحث (الاستبانة (وبلغت عينة مجتمع الدراسة (127) عضوة من أعضاء هيئة التدريس. وأبرز النتائج التي توصلت لها الدراسة أن النمط الإداري السائد لدى رؤساء الأقسام بجامعة الأمير سطام بن عبد العزيز هو النمط الديموقراطي، يليه النمط التسيبي، وفي المرتبة الثالثة والأخيرة يأتي النمط الأوتوقراطي، كما وتوصى الدراسة القيادات في الجامعة بمنح الصلاحيات الإدارية الكاملة مما يعزز من إنجاز المهام، وتدعيم مستوى الثقافة التنظيمية في الجامعة.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to know which pattern of leadership is the prevailing among the heads of academic departments at Prince Sattam bin Abdul-Aziz University and to know the level of organizational culture and determine the relationship between the patterns of leadership and organizational culture. The researchers adopted the relational descriptive approach and used a valid and reliable questionnaire. The sample of study consisted of (127). The most important result is that the most prevailing pattern of leadership was as follows: Democratic then laissez faire and at last the autocratic. Finally, the researchers recommended to give the full Administrative powers to the leaders at the university to enhance their accomplishment of tasks and raise the level of organizational culture at the university.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة المدرسية
|a لقيادات الإدارية
|a الثقافة التنظيمية
|a الجامعات السعودية
|
| 692 |
|
|
|a الأنماط القيادية
|a الثقافة التنظيمية
|a جامعة الأمير سطام عبدالعزيز
|b Pattern of Leadership
|b Organizational Culture
|b Prince Sattam bin Abdulaziz University
|
| 700 |
|
|
|9 602703
|a التمامي، هديل سعد
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 453158
|a العنادي، عبير مبارك
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 005
|e The International Interdisciplinary Journal of Education - IIJE
|f Al-Mağallaẗ Al-Tarbawiyyaẗ Al-Dawliyyaẗ Al-Mutaẖaṣiṣaẗ
|l 004
|m مج9, ع4
|o 1764
|s المجلة التربوية الدولية المتخصصة
|v 009
|x 2226-2717
|
| 856 |
|
|
|u 1764-009-004-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1122176
|d 1122176
|
