ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العقد النفسي وعلاقته بالدافعية للإنجاز لدى موظفي شركة إنتاج الكهرباء والغاز بتيارت

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Psychological Contract and Achievement Motivation among Gas and Electricity Production Factory Workers in Tiaret
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: بن موسى، سمير (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bin Mousa, Samir
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 797 - 809
DOI: 10.35395/1728-007-003-048
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1122666
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
العقد النفسي | الدافعية للإنجاز | العلاقات المهنية | الموظفين | Psychological Contract | Achievement Motivation | Vocational Relations | Workers
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين العقد النفسي والدافعية للإنجاز لدى موظفي شركة إنتاج الكهرباء والغاز بمدينة تيارت، حيث اتبعت الوصفي باستخدام مقياس العقد النفسي لـــ روسو، ومقياس الدافعية للإنجاز لـــــ نيموف، طبقت الدراسة على عينة قوامها (60) موظفا وقد أسفرت النتائج عن عدم وجود ارتباط إحصائي بين العقد النفسي والدافعية للإنجاز، وأن مستوى الدافعية منخفض، وعن وجود عقد نفسي علائقي.

The study aimed to test the relationship between psychological contract and achievement motivation among gas and electricity production factory workers in Tiaret, the study applied on a sample of 60 workers in the factory using two tests: the psychological contract test, (Rosso theory). And the achievement motivation test (Nimof theory). The results showed the following: No relationship between psychological contract and achievement motivation The level of achievement motivation is average, The nature of the psychological contract is relation.

ISSN: 1112-9255