ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ما وراء السقف الزجاجي؟. خلفيات نظرية ومعطيات إمبريقية: دراسة تحليلية نقدية

العنوان بلغة أخرى: Beyond the Glass Ceiling?. Theory and Empirical Backgrounds: Critical Analytical Study
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: بولعراس، سهام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Boulares, Sihem
مؤلفين آخرين: الطيب، صيد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مارس
الصفحات: 561 - 572
DOI: 10.46315/1714-010-002-043
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1122700
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
السقف الزجاجي | الثقافة التنظيمية الذكورية | العنف الرمزي القائم على أساس النوع | التمييز بين الجنسين في مكان العمل | Glass Ceiking | Male Organizational Culture | Symbolic Gender-Based Violence | Gender-Based Discrimination in the Workplace
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: The study aims at highlighting the historical background of the glass ceiling phenomenon and revealing the organizational barriers that are based on gender, using the analytical descriptive approach to describe the roots of the theoretical concept, the results concluded that the glass ceiling is a global phenomenon that women have suffered and are still in developed countries and others, as revealed by contemporary field studies. Discriminatory regulatory practices and perceptions that impede women's advancement in leadership positions are an extension of historical and social intellectual and social intellectual accumulations based on gender assumptions, established in social construction from the past.

تهدف هذه الدراسة إلى إبراز الخلفية التاريخية لظاهرة السقف الزجاجي وكشف الحواجز التنظيمية القائمة على بعد النوع، لذلك تم إتباع المنهج الوصفي التحليلي لوصف جذور وخلفيات المفهوم النظرية، توصلت النتائج إلى أن السقف الزجاجي ظاهرة عالمية عانت منها النساء ولازالت في الدول المتقدمة وغيرها، وهو ما كشفت عنه الدراسات الميدانية المعاصرة، والممارسات التنظيمية التمييزية والتصورات التي تعيق تقدم المرأة في المناصب القيادية، ما هي إلا امتداد لتراكمات فكرية تاريخية واجتماعية قائمة على افتراضات جنسانية، راسخة في البناء الاجتماعي منذ القدم.

ISSN: 2253-0592