ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق نمط القيادة التحويلية على التهكم التنظيمي للعاملين من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Applying the Transformational Leadership Style on the Organizational Cynicism of Workers from the Point of View of Professors of the Faculty of Economic, Business and Management Sciences at Skikda University
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوفناز، أحلام (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوغليطة، إلهام (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: فيفري
الصفحات: 332 - 349
DOI: 10.34276/1822-011-002-018
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1122716
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيادة تحويلية | تهكم تنظيمي | جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة | Transformational Leadership | Organizational Cynicism | Skikda University
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

83

حفظ في:
LEADER 03399nam a22002657a 4500
001 1865205
024 |3 10.34276/1822-011-002-018 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 597358  |a بوفناز، أحلام  |g Boufenaz, Ahlem  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق نمط القيادة التحويلية على التهكم التنظيمي للعاملين من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة 
246 |a The Effect of Applying the Transformational Leadership Style on the Organizational Cynicism of Workers from the Point of View of Professors of the Faculty of Economic, Business and Management Sciences at Skikda University 
260 |b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2021  |g فيفري 
300 |a 332 - 349 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق نمط القيادة التحويلية على التهكم التنظيمي للعاملين من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة. وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع بيانات الدراسة بتوزيعه على مجتمع الدراسة المؤلف من 126 أستاذ باعتماد أسلوب الحصر الشامل، وقد تم استعادة 104 استمارة. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة التحويلية مجتمعة على التهكم التنظيمي للأساتذة العاملين بالكلية عند مستوى دلالة 0.05. 
520 |b This study aimed to determine the effect of applying the transformational leadership style on the organizational cynicism of the workers from the viewpoint of the professors of the Faculty of Economic, Business and Management Sciences at Skikda University. The questionnaire was used as a main tool for collecting study data by distributing it to the study population consisting of 126 professors by adopting the comprehensive enumeration method, and 104 questionnaires were retrieved. The study found the presence of a statistically significant effect of the combined dimensions of transformational leadership on the organizational cynicism of professors working in the college at a significance level of 0.05. 
653 |a القيادات التحويلية  |a التهكم التنظيمي  |a أعضاء هيئة التدريس  |a الجامعات الجزائرية 
692 |a قيادة تحويلية  |a تهكم تنظيمي  |a جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة  |b Transformational Leadership  |b Organizational Cynicism  |b Skikda University 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 018  |e Strategy and Development Review  |f Mağallaẗ al-istirātīğiyyaẗ wa al-tanmiyyaẗ  |l 002  |m مج11, ع2  |o 1822  |s مجلة الاستراتيجية والتنمية  |v 011  |x 2170-0982 
700 |a بوغليطة، إلهام  |g Boughlita, Ilhem  |e م. مشارك  |9 177872 
856 |u 1822-011-002-018.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1122716  |d 1122716 

عناصر مشابهة