يجب تسجيل الدخول أولا
أثر تطبيق نمط القيادة التحويلية على التهكم التنظيمي للعاملين من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Applying the Transformational Leadership Style on the Organizational Cynicism of Workers from the Point of View of Professors of the Faculty of Economic, Business and Management Sciences at Skikda University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاستراتيجية والتنمية |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | بوفناز، أحلام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boufenaz, Ahlem |
| مؤلفين آخرين: | بوغليطة، إلهام (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | فيفري |
| الصفحات: | 332 - 349 |
| DOI: |
10.34276/1822-011-002-018 |
| ISSN: |
2170-0982 |
| رقم MD: | 1122716 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
قيادة تحويلية | تهكم تنظيمي | جامعة 20 أوت 1955 سكيكدة | Transformational Leadership | Organizational Cynicism | Skikda University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
85
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر تطبيق نمط القيادة التحويلية على التهكم التنظيمي للعاملين من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة 20 أوت 1955 سكيكدة. وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع بيانات الدراسة بتوزيعه على مجتمع الدراسة المؤلف من 126 أستاذ باعتماد أسلوب الحصر الشامل، وقد تم استعادة 104 استمارة. توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة التحويلية مجتمعة على التهكم التنظيمي للأساتذة العاملين بالكلية عند مستوى دلالة 0.05. This study aimed to determine the effect of applying the transformational leadership style on the organizational cynicism of the workers from the viewpoint of the professors of the Faculty of Economic, Business and Management Sciences at Skikda University. The questionnaire was used as a main tool for collecting study data by distributing it to the study population consisting of 126 professors by adopting the comprehensive enumeration method, and 104 questionnaires were retrieved. The study found the presence of a statistically significant effect of the combined dimensions of transformational leadership on the organizational cynicism of professors working in the college at a significance level of 0.05. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0982 |
عناصر مشابهة
-
القيادة التحويلية وأثرها على الولاء المعياري: دراسة ميدانية لعينة من الأساتذة الجامعيين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الجلفة
بواسطة: العسالي، بلقاسم منشور: (2016) -
واقع ممارسات القيادة التحويلية في المؤسسات الجامعية من وجهة نظر أساتذة كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير بجامعة قالمة
بواسطة: يوسفى، راضية منشور: (2019) -
القيادة التحويلية كمدخل لتعزيز تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمركب تمييع الغاز الطبيعي بولاية سكيكدة
بواسطة: بوفناز، أحلام منشور: (2020) -
مدى توافر خصائص القيادة التحويلية وأثرها فى التطوير التنظيمى : دراسة تطبيقية من وجهة نظر القادة فى القيادة العامة لشرطة أبو ظبى
بواسطة: الكعبى، محمد عبدالله راشد منشور: (2015) -
أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالاتصال التنظيمي من وجهة نظر المرؤوسين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة استطلاعية على عينة من عمال مؤسسة مصرف السلام فرع ديالي إبراهيم الجزائر
بواسطة: مغني، زينب منشور: (2022)
