ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور سلوكيات القيادة الأخلاقية في دعم وتعزيز أبعاد المنظمات الأثيرة (المفضلة): دراسة تطبيقية على منظمات التسويق الإلكتروني في محافظة القاهرة الكبرى

المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: منصور، علي ناجح علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج32, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 197 - 276
رقم MD: 1124149
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة | القيادة الأخلاقية | سلوكيات القيادة | المنظمات الأثيرة | الإيثار
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

108

حفظ في:
المستخلص: سعى هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين السلوكيات التي يتبعها القادة والتي لا يخفى على الجميع أنواعها المتعددة التي منها القيادة الأخلاقية والقيادة الكاريزمية والقيادة الخادمة والقيادة التحويلية والقيادة التبادلية كل هذه الأنواع يتصف بها القادة الذين يسعون حول تطوير وتحسين بيئة العمل التي يعمل بها أفراد المنظمة باعتبارهم رأس مال بشري حقيقي، ركز هذا البحث على سلوكيات القيادة الأخلاقية والدور التي يمكن أن تلعبه في دعم أبعاد المنظمات الأثيرة (المفضلة) والتي منها روح الصداقة الحميمة، الاتصالات المفتوحة والصريحة مع القائد، والعدالة التنظيمية؛ والتي من الممكن أن تؤدي إلى نجاح منظمات التسويق الإلكتروني بمحافظة القاهرة الكبرى، ومن خلال الدراسة الميدانية والتي توصلت إلى عدة نتائج منها التأثير الفعال لأبعاد القيادة الأخلاقية في أبعاد المنظمات الأثيرة، كما أوصى الباحث من خلال هذا البحث بضرورة تبني مثل هذا التوجه في قيادة المنظمة حتى تصل إلى تحقيق أهدافها.