ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطوير إدارة الموارد البشرية في...>الوصف

تطوير إدارة الموارد البشرية في مديريات التربية والتعليم بمحافظات فلسطين الجنوبية على ضوء نماذج التميز العالمية: دراسة استشرافية

العنوان بلغة أخرى: Developing Human Resources Management in Education Directorates in the Southern Governorates of Palestine in the Light of International Models of Excellence: Aprospective Study
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: شقورة، منير حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شقورة، ضياء حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج28, ع7
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 274 - 301
ISSN: 2410-2946
رقم MD: 1126773
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة التعليمية | إدارة الموارد البشرية | التميز التنظيمي | فلسطين
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | نماذج التميز التنظيمي | دراسة استشرافية | مديرية التربية والتعليم | Human Resources Management | Organizational Excellence Models | Foresight Study | Education Directorates
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

129

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف إلى واقع إدارة الموارد البشرية في مديريات التربية والتعليم بمحافظات فلسطين الجنوبية ثم طرح مجموعة من نماذج التميز التنظيمي في إدارة الموارد البشرية والتعرف إلى آراء الخبراء والمختصين في تطوير إدارة الموارد البشرية في مديريات التربية والتعليم على ضوء نماذج التميز التنظيمي، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحثان المنهج الوصفي مع الاستعانة بأسلوب التحليل الرباعي (SOWT) وأسلوب دلفاي للدراسات الاستشرافية، وكانت العينة مجموعة من الخبراء والمختصين بإدارة الموارد البشرية في وزارة التربية والتعليم والجامعات الفلسطينية والإقليمية، وقد أسفرت جولات دلفاي عن خمسة مجالات لتطوير إدارة الموارد البشرية وهي كالآتي: (التخطيط والإدارة للموارد البشرية— تطوير وتدريب الموارد البشرية- عدالة وشفافية أنظمة الموارد البشرية- ثقافة التميز- تقدير الموارد البشرية وتحفيزهم) وقد حصل المجالين التخطيط والإدارة للموارد البشرية- تطوير وتدريب الموارد البشرية) على أعلى درجة اهتمام وتركيز في جولات دلفاي، وأوصت الدراسة بتعميم ونشر مجالات ومعايير التميز الواجب توافرها في أنظمة إدارة الموارد البشرية على كافة مديريات التربية والتعليم، والاستعانة بها في وضع الخطط الاستراتيجية والتنفيذية.

The study aimed to identify the reality of human resources management in educational directorates in the southern governorates of Palestine, then put forward a set of organizational excellence models in human resources management. To achieve the goals of the study, the two researchers used the descriptive approach with the method of quadruple analysis (SOWT) and the Delphi method for the forward-looking studies. The sample of the study was a group of experts and specialists in human resources management in the Ministry of Education and Palestinian universities and minorities. The Delphi rounds have resulted in five areas for the development of human resources management in the directorates of education in the light of organizational excellence models, as follows:(planning and management of human resources - development and training of human resources - justice and transparency of human resources systems - culture of excellence - appreciation and motivation of human resources). The two fields (planning and management of human resources - development and training of human resources) received the highest degree of attention and focus from specialists in Delphi rounds, The study recommended: generalizing and disseminating areas and standards of excellence that must be available in the systems of human management in all directorates of education resources.
ISSN: 2410-2946

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.