المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الذكاء الثقافي والحكم الخلقي لدى العاملين في الجامعات الحكومية تبعا لاختلاف الجنس والمستوى الدراسي والخبرة. ولقد تكونت العينة من (210) أشخاص من العاملين في جامعة مؤتة وتم اختيارهم بالطريقة المتاحة. ولأغراض تطبيق هذه الدراسة قامت الباحثة بتطبيق مقياسين الأول مقياس الذكاء الثقافي المطور والثاني مقياس الحكم الخلقي المعد من قبل رست. وقد جاءت نتائج هذه الدراسة تشير إلى أن المتوسطات الحسابية لاستجابات العاملين في الجامعات الحكومية على مقياس الذكاء الثقافي وعلى المستوى الكلي جاءت بدرجة مرتفعة. كما أشارت النتائج أن العاملين في الجامعات الحكومية يقعون ضمن مستوى الحكم الخلقي التقليدي وأظهرت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية على المستوى الكلي بين الحكم الخلقي من جهة والذكاء الثقافي من جهة أخرى وكانت العلاقة طردية مما يشير إلى أنه كلما ارتفعت مستويات الذكاء الثقافي لدى العاملين في الجامعات الحكومية رافقها زيادة بمستويات الحكم الخلقي. وفي ضوء هذه الدراسة توصلت الباحثة لمجموعة من التوصيات منها: إجراء دراسات أخرى تربط المتغيرين مع بعضهما على عينات أخرى، والعمل على إجراء ندوة توضح للعاملين أسباب تدني الحكم الخلقي.
|