دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتمكن النفسي

العنوان بلغة أخرى:	The Relation between Quality of Work Life and Psychological Empowerment
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	أحمد، رحاب حسن مصطفى (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	السيد، أمل عبدالرحمن (مشرف)
المجلد/العدد:	ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2020
الصفحات:	116 - 144
DOI:	10.21608/MOSJ.2020.115256
ISSN:	1687-3440
رقم MD:	1127954
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	القضايا الإدارية \| إدارة السلوك البشري \| السلوك التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:	جودة الحياة الوظيفية \| التمكين النفسي \| Quality of Work Life \| Psychological Empowerment
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

75

المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتمكين النفسي، ولقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من الهيئة المعاونة (معيد-مدرس مساعد) بجامعة القاهرة، ولقد وجهت 332 قائمة استقصاء إلى الهيئة المعاونة (محل الدراسة)، ولقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1-يوجد تأثير إيجابي معنوي مباشر لجودة الحياة الوظيفية والتمكين النفسي. The main purpose of this research is to determine relationship between quality of work life and Psychological Empowerment, this research used sample type was one of the stratified samples, which is the quota sample of 332 teaching staff members at Cairo university. An Empirical study indicated that: there is a significant relation between quality of work life and Psychological Empowerment.
وصف العنصر:	مقتبس من رسالة دكتوراه بعنوان " أثر جودة الحياة الوظيفية على الانخراط في العمل: التمكين النفسي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية"
ISSN:	1687-3440