1اختر هذا السجل

أثر الاتصالات الشفوية المتبادلة بين العملاء على اتجاهاتهم عند اتخاذ قراراتهم الشرائية بالتطبيق على عمليات شراء الأوراق المالية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	فول، أمل عبدالرحمن السيد
المصدر:	مجلة المال والتجارة , ع 480
الناشر:	نادي التجارة
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	4 - 34
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

24

2اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Impact of talent management practices on organizational commitment: applied study
المؤلف:	فول، أمل عبدالرحمن السيد
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	149 - 183
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي: ويضم مجتمع البحث جميع العاملين من أصحاب المواهب والكفاءات بالشركة المصرية للاتصالات في محافظتي القاهرة وال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

59

3اختر هذا السجل

اثر استخدام وسائل الاتصالات التسويقية المتكاملة على رضا العميل بالتطبيق على مطاعم الوجبات السريعة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	فول، أمل عبدالرحمن السيد
المصدر:	مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين , مج 46, ع 69
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2007
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 49
المستخلص:	استعرضت هذه الدراسة في البداية للدراسات السابقة التي تناولت الموضوع الخاص بالاتصالات التسويقية المتكاملة والتي أظهرت قلة الدراسات النظرية وندره الدراسات التطبيقية التي تناولت هذا ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

اثر تطبيق التوجه بالسوق على رضا عملاء المنظمات الخدمية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	فول، أمل عبدالرحمن السيد
المصدر:	مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين , مج 47, ع 71
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	261 - 317
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

تحليل اتجاهات العملاء نحو استخدام الانترنت كوسيلة للحصول على الخدمات المصرفية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	فول، أمل عبدالرحمن السيد
المصدر:	مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين , مج 47, ع 70
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 64
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

6اختر هذا السجل

دور تطوير المسار الوظيفى للعاملين فى تحقيق انخراطهم فى العمل : دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	فول، أمل عبدالرحمن السيد
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال المصرية , س4, ع6
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	393 - 436
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

دور التدوير الوظيفى فى تعظيم رأس المال المعرفى بالمنظمات المصرية: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	فول، أمل عبدالرحمن السيد
المصدر:	مجلة إدارة الأعمال المصرية , س7, ع9
الناشر:	جامعة القاهرة - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	495 - 538
المستخلص:	هدف البحث للتعرف على دور التدوير الوظيفي في تعظيم رأس المال المعرفي بالمنظمات المصرية. تناول البحث إطار مفاهيمي فيه التدوير الوظيفي. اختيرت عينة البحث من العاملين بفروع البنوك الحك... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

8اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والبراعة التنظيمية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Studying the Relationship Between High-Performance Work Systems and Organizational Ambidexterity
المؤلف:	علي، أحمد حسن مصطفى
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع1
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	243 - 269
المستخلص:	خلال العقد الماضي؛ تبرز البراعة التنظيمية كواحدة من ضمن الموضوعات البحثية الهامة في العلوم الإدارية، وذلك لفحص كيف يمكن للمنظمات أن تبقى ناجحة طوال الوقت. هذا البحث يستهدف استعراض... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

158

9اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء ورأس المال الفكري

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Studying the Relationship Between High-Performance Work Systems and Intellectual Capital
المؤلف:	علي، أحمد حسن مصطفى
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع1
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	270 - 298
المستخلص:	شهدت أدبيات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية خلال العقدين الماضيين تحولاً من وجهة النظر التي تركز على التعامل مع ممارسات إدارة الموارد البشرية بشكل منفصل عن بعضها البعض، إلى وج... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

84

10اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتمكن النفسي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relation between Quality of Work Life and Psychological Empowerment
المؤلف:	أحمد، رحاب حسن مصطفى
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	116 - 144
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتمكين النفسي، ولقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من الهيئة المعاونة (معيد-مدرس مساعد) بجامعة الق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

81

11اختر هذا السجل

أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Quality of Career in Psychological Empowerment
المؤلف:	أحمد، رحاب حسن مصطفى
المصدر:	مجلة الدراسات المالية والتجارية , ع2
الناشر:	جامعة بني سويف - كلية التجارة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	145 - 173
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتمكين النفسي، ولقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من الهيئة المعاونة (معيد-مدرس مساعد) بجامعة الق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

295

12اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين محددات الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Studying the Relationship Between the Determinants of Internet Recruiting and The Attractiveness of The Organization
المؤلف:	حجازي، نرمين عاطف أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 21
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة محددات الاستقطاب الإلكتروني وعلاقتها بجاذبية المنظمة، حيث شهدت الألفية الثالثة تطورا هائلا في تكنولوجيا المعلومات والإنترنت، وما صاحب ذلك من تطبيقات متنوعة... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

39

13اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين الاتجاه نحو استخدام الاستقطاب الإلكتروني وجاذبية المنظمة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Studying the Relationship Between the Trend Towards the Use of Internet Recruiting and The Attractiveness of The Organization
المؤلف:	حجازي، نرمين عاطف أحمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع3
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	22 - 36
المستخلص:	ساهم الإنترنت وبشكل كبير في تغيير الطرق المتبعة لتوظيف العاملين بالمنظمات، لاسيما التقليدية منها، وأيضا الطريقة التي يستخدمها الباحثون عن عمل في البحث عن وظائف شاغرة. فالبحث عن عمل... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

25

14اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين ممارسات نظم العمل عالية المشاركة وإبداع العاملين

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Studying the Relationship Between Highly Participatory Work Systems Practices and Employee Creativity
المؤلف:	غريبة، هبة الله محمود علي
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج13, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	211 - 228
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة ممارسات نظم العمل عالية المشاركة وعلاقتها بإبداع العاملين، حيث استحوذ موضوع ممارسات ونظم العمل عالية المشاركة على اهتمام الباحثين خلال العقدين الأخيرين نتي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

35

15اختر هذا السجل

تأثير التحول الرقمي على وظائف إدارة الموارد البشرية بالتطبيق على الشركة المصرية للإتصالات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Digital Transformation on Human Resource Management Functions Based to Telecom Egypt Company
المؤلف:	مباشر، محمد حسام سليم
تاريخ:	2022
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

1082

16اختر هذا السجل

دراسة العلاقة بين العدالة التنظيمية والاستقواء في أماكن العمل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	خليل، سارة صلاح الدين محمد
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج14, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	380 - 399
المستخلص:	يهدف البحث إلى دراسة العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك الاستقواء في أماكن العمل، نال هذا الموضوع اهتمام العديد من الباحثين، حيث تم تناول تلك العلاقة في العديد من بيئات العمل المختلف... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

30

17اختر هذا السجل

تأثير نظم المعلومات الإدارية في دعم إتخاذ القرار: دراسة ميدانية بالتطبيق على قطاع البترول المصري

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	أحمد، زين الدين جمعة جاد
تاريخ:	2024
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

24

18اختر هذا السجل

الخدمات المصرفية الإلكترونية وأثرها على رضاء العملاء : دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Electronic Banking Services and their Impact on the Customers Satisfaction : Field Study
المؤلف:	منشي، جواهر إبراهيم أمين
تاريخ:	2012
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة القاهرة
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

19اختر هذا السجل

The Impact of Employer Brand on Faculty Members Retention in the Egyptian Universities

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	Barakat, Afnan Mamdouh El-Sayed Huessin
المصدر:	المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية , مج12, ع2
الناشر:	جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	523 - 549
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

12

20اختر هذا السجل

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of High-Performance Human Resource Management Practices on Human Resource Flexibility: An Applied Study
المؤلف:	غليم، علي حامد
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع1
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	411 - 442
المستخلص:	هدف البحث إلى التعرف على أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية عالية الأداء على مرونة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية، ولغرض تحقيق أهداف الدراسة تم استخدام أداة البحث وتصميم استمارة است... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

59

عدد مرات التحميل

158

عدد مرات التحميل

84

عدد مرات التحميل

81

عدد مرات التحميل

295

عدد مرات التحميل

39

عدد مرات التحميل

25

عدد مرات التحميل

35

عدد مرات التحميل

1082

عدد مرات التحميل

30

عدد مرات التحميل

24

عدد مرات التحميل

12

عدد مرات التحميل

128

دليل المستخدم

دليل الفيديو