ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







درجة توافر أبعاد القيادة الخادمة لدى مديري الاحتياجات الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها

العنوان بلغة أخرى: The Degree of Availability of Servant Leadership Dimensions for the Principals of Schools with Special Needs from the Point of View of Its Employees
المؤلف الرئيسي: المطيري، فيصل سعود رافد حزيم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الرشايدة، نايل سالم فلاح (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 100
رقم MD: 1128281
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

340

حفظ في:
LEADER 04349nam a2200325 4500
001 1527720
041 |a ara 
100 |9 605690  |a المطيري، فيصل سعود رافد حزيم  |e مؤلف 
245 |a درجة توافر أبعاد القيادة الخادمة لدى مديري الاحتياجات الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها 
246 |a  The Degree of Availability of Servant Leadership Dimensions for the Principals of Schools with Special Needs from the Point of View of Its Employees 
260 |a مؤتة  |c 2020 
300 |a 1 - 100 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة مؤتة  |f كلية الدراسات العليا  |g الاردن  |o 0603 
520 |a هدفت الدراسة التعرف إلى درجة توافر أبعاد القيادة الخادمة لدى مديري مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة في دولة الكويت من وجهة نظر العاملين فيها، والتعرف إلى الفروق ذات الدلالة الإحصائية في استجابات أفراد العينة تبعا لمتغيرات (الجنس، الخبرة، الدورات التدريبية في مجال ذوي الاحتياجات الخاصة). ومثل مجتمع الدراسة العاملين في مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة بإدارة التربية الخاصة، وشملت عينة الدراسة (300) فردا من العاملين في مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة في دولة الكويت، تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، ولتحقيق أهداف الدراسة طور الباحث استبانة وتم التحقق من صدقها وثباتها. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج منها: أن درجة توافر أبعاد القيادة الخادمة لدى مديري مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة جاءت متوسطة، وجاء مجال التواضع والوعي في المرتبة الأولى فيما جاء مجال الثقة في المرتبة الأخيرة، وأظهرت الدراسة أيضا عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغيرات الجنس وسنوات الخبرة والتدريب في مجال التربية الخاصة. وفي ضوء هذه النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بإقامة دورات تدريبية وورش عمل لمديري المدارس الحكومية لذوي الاحتياجات الخاصة في مجال القيادة الخادمة لمعالجة أوجه القصور في تنفيذ برامج الأنشطة ولتبادل الخبرات والمعلومات بين مديري المدارس وإدارة الأنشطة المدرسية، وتخصيص جزء من ميزانية المدرسة لتفعيل الأنشطة وتوفير الحوافز المادية لتشجيع المديرين على المشاركة، وتفعيل دور المدرسة في المجتمع المحلي من خلال تطبيق الأنشطة التعاونية والتطوعية بينهم، وتوعية المديرين بأهمية الأنشطة وأثرها الإيجابي في القيادة الخادمة، وتوجيه قدراتهم وإمكاناتهم نحو ممارستها حسب ميولهم ورغباتهم. 
653 |a الإدارة المدرسية  |a القيادة الخادمة  |a ذوي الاحتياجات الخاصة 
700 |a الرشايدة، نايل سالم فلاح  |g Al-Rashaideh, Nayel Salim  |e مشرف  |9 110818 
856 |u 9802-008-020-0603-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-008-020-0603-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-008-020-0603-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-008-020-0603-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-008-020-0603-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0603-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0603-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-008-020-0603-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-008-020-0603-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-008-020-0603-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1128281  |d 1128281