أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي
| العنوان المترجم: |
The Impact of Quality of Career in Psychological Empowerment |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بني سويف - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، رحاب حسن مصطفى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، أمل عبدالرحمن (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 145 - 173 |
| DOI: |
10.21608/MOSJ.2020.115257 |
| ISSN: |
1687-3440 |
| رقم MD: | 1128290 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
جودة الحياة الوظيفية | التمكين النفسي | Quality of Work Life | Psychological Empowerment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
286
| LEADER | 02659nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1871190 | ||
| 024 | |3 10.21608/MOSJ.2020.115257 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a أحمد، رحاب حسن مصطفى |q Ahmed, Rehab Hasan Mustafa |e مؤلف |9 605565 | ||
| 242 | |a The Impact of Quality of Career in Psychological Empowerment | ||
| 245 | |a أثر جودة الحياة الوظيفية على التمكين النفسي | ||
| 260 | |b جامعة بني سويف - كلية التجارة |c 2020 | ||
| 300 | |a 145 - 173 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 500 | |a مقتبس من رسالة دكتوراه "أثر جودة الحياة الوظيفية على الانخراط في العمل: التمكين النفسي كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية" | ||
| 520 | |b The main purpose of this research is to determine relationship between quality of work life and Psychological Empowerment, this research used sample type was one of the stratified samples, which is the quota sample of 332 teaching staff members at Cairo university. An Empirical study indicated that: there is a significant relation between quality of work life and Psychological Empowerment. | ||
| 520 | |a يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والتمكين النفسي، ولقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من الهيئة المعاونة (معيد-مدرس مساعد) بجامعة القاهرة، ولقد وجهت ٣٣٢ قائمة استقصاء إلى الهيئة المعاونة (محل الدراسة)، ولقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1-يوجد تأثير إيجابي معنوي مباشر لجودة الحياة الوظيفية والتمكين النفسي. | ||
| 653 | |a الاستراتيجيات الوظيفية |a الحياة الوظيفية |a الرضا الوظيفي |a التمكين النفسي | ||
| 692 | |a جودة الحياة الوظيفية |a التمكين النفسي |b Quality of Work Life |b Psychological Empowerment | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 003 |e Journal of Financial and Commercial Studies |f Maǧallaẗ Al-Dirāsāt Al-Māliyyaẗ wa Al-Tiǧāriyyaẗ |l 002 |m ع2 |o 0891 |s مجلة الدراسات المالية والتجارية |v 030 |x 1687-3440 | ||
| 700 | |a السيد، أمل عبدالرحمن |g Al-Sayed, Amal Abdel-Rahman |e مشرف |9 123010 | ||
| 856 | |n https://mosj.journals.ekb.eg/article_115257.html |u 0891-030-002-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1128290 |d 1128290 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر جودة حياة العمل على التمكين النفسي لدى العاملين في مؤسسة النقل الحضري وشبه الحضري بولاية تبسة
بواسطة: حجاج، مراد منشور: (2022) -
أثر القيادة الأبوية على الصوت التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للتمكين النفسي للعاملين: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية العاملة بمحافظة أسوان
بواسطة: عبدالمجيد، مصطفى أحمد محمود منشور: (2023) -
أثر جودة الحياة الوظيفية فى الحد من الإحتراق النفسي لدى العاملين بشركة المقاولون العرب - فرع البحر الأحمر
بواسطة: السيد، عماد أحمد مصطفى منشور: (2022) -
تحسين جودة الحياة الوظيفية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة المنوفية باستخدام مدخل التمكين
بواسطة: علي، أسماء فتحي السيد منشور: (2020) -
أثر قيادة المرأة على السلوكيات الوظيفية للعاملين في الجامعات السودانية: دراسة ميدانية بجامعتي الرباط الوطني وأم درمان الأهلية
بواسطة: حسنين، ندى علي محمود أحمد منشور: (2020)
