ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاحتياجات التدريبية للأخصائيي...>الوصف

الاحتياجات التدريبية للأخصائيين الاجتماعيين

العنوان بلغة أخرى: Training needs for ٍSocial Workers
المصدر: المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية - دراسات وبحوث تطبيقية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: هاشم، محمد عيد بكر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع9, مج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 308 - 317
ISSN: 2356-9794
رقم MD: 1128774
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العلوم الإنسانية | الأخصائيون الاجتماعيون | الأداء المهني | البرامج التدريبية | الاحتياجات المعرفية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

181

حفظ في:
المستخلص: يعتبر التدريب من أهم العناصر التي من خلالها يتم التأكد من كفاءة الأخصائيين الاجتماعين العاملين بالمؤسسات الاجتماعية، ومن أجل تحقيق التدريب الفعال يجب تحديد الاحتياجات التدريبية للأخصائيين الاجتماعيين، فهي أولي خطوات التدريب الفعال، ومن خلالها يتم التعرف على جوانب القصور في الأداء، فهي تركز على العناصر الأساسية لإنجاز المهام والتغلب على العقبات التي تحول دون استفادة الأخصائيين الاجتماعيين من الدورات التدريبية والتركيز على جوانب القصور في الأداء المهارى والمعرفي والقيمي واتجاهات الإخصائيين الاجتماعيين، من أجل تحقيق أهداف المؤسسة من ناحية ومسايرة متطلبات التقدم وتحقيق التنمية المهنية للأخصائيين الاجتماعيين ويتحقق ذلك من خلال جمع المعلومات عن المؤسسة ومقارنة الأداء الحقيقي مع المعايير الموجودة ومعرفة حجم الفجوة بين الأداء والمعايير المعتمدة، والوقوف على مدى معرفة الإخصائيين الاجتماعيين بأداء أعمالهم بشكل مناسب من أجل الارتقاء بالمستوي المهني للأخصائيين الاجتماعيين.

Training is one of the most important elements which through it we can make sure of the quality of the social workers who works in social associations and to achieve the effective training we should identify the training needs of the social workers it's the first step in effective training and through it we can know the shortage sides in the performance it focuses' on the main elements to achieve the missions and beat the blocks which prevent the benefits of the social workers in training courses and focus on the shortage sides of effective gnostic and matronly performance and the directions of the social workers to achieve the goals of association from one hand and convey progress requirements and achieve professional developments to social workers and we can achieve this through collecting information’s about the association and comparing the real performance with existing criteria and knowing the size of the gap between the performance and dependable criteria and spotting light on the extent of the knowledge to the social workers by the performance of their works in suitable way to achieve the progress of professional level to the social workers.
ISSN: 2356-9794

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.