ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى تناسب تأهيل المراجعين الدا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مدى تناسب تأهيل المراجعين الداخليين مع حجم التطورات في أهداف المراجعة الداخلية "بالتطبيق على إدارة المراجعة الداخلية بوزارة المالية والاقتصاد بالوحدات الحكومية بالولاية الشمالية"

المصدر: مجلة جامعة مروي التكنولوجية - عبد اللطيف الحمد
الناشر: جامعة عبد اللطيف الحمد التكنولوجية
المؤلف الرئيسي: أحمد، عمر بشير حسن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmed, Omer Bashir Hassan
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 160 - 179
ISSN: 1858-8522
رقم MD: 1128868
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الإرشاد المهني | الرقابة المالية | الرقابة الإدارية | المراجعة الداخلية | الولاية الشمالية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المراجعة الداخلية | المعايير الشخصية | المعايير المهنية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: تتمثل مشكلة الدراسة في مدى تناسب التأهيل للمراجعين الداخليين مع حجم التطور في مجال وأهداف المراجعة الداخلية بالوحدات الحكومية بالولاية الشمالية، لأن دور المراجعة الداخلية حسب التطورات في أهدافها ومهامها الحديثة أصبحت تقدم خدمة للوحدات الحكومية ككل بدلا من المراجعة المالية التقليدية. هدفت الدراسة إلى إبراز جانب التأهيل للمراجع الداخلي تماشيا مع تطور المراجعة الداخلية اعتمد الباحث على المنهج الاستقرائي والاستنباطي والوصفي التحليلي والمنهج التاريخي، من خلال اختبار الفرضيات توصل الباحث إلي العديد من النتائج أهمها المراجعون الداخليون يتمتعون بمؤهلات علمية عالية ولا يتلقون تدريبات بشكل منتظم ولا تقام لهم ورش عمل والمراجعين الداخليين في الوحدات الحكومية غير مواكبين للتطورات التي حدثت في معايير المراجعة الدولية. توصل الباحث إلي عدة توصيات أهمها تدريب الكوادر البشرية التي تعمل في إدارة المراجعة الداخلية بالوحدات الحكومية وإقامة ورش عمل منتظمة لتلك الكوادر، لا بد للمراجعة الداخلية في الوحدات الحكومية من مواكبة التطورات التي حدثت في معايير المراجعة الداخلية الدولية وتوزيع المراجعين الداخليين في الوحدات الحكومية حسب خبراتهم وبعدالة.

The problem of study is representing in which ways does the qualification of internal auditor commensurate with the rate of field development and the goals of the internal auditing in the units of the northern state, because the role of internal auditor according to the objectives and development of the modern task it became to represent a service for governmental units instead of traditional financial auditing. The study aims to highlight the professional and academic qualification to be up to date with the internal auditor development. The researcher relied on the extrapolated, deductive, historical, descriptive analytical and deductive method. According to the hypotheses test, the researcher found out several results, the most important of them are The Internal auditors have high scientific qualifications although they did not receive regular updating with standard developments in international auditing, even they didn’t have organized training and workshops. The researcher recommended that human cadres who work in the department of the internal auditing in governmental units should be trained also regular workshops and training should be established and the Internal auditing in the government units must keep updating and the distribution of internal auditors in governmental units should be according to their experiences.
ISSN: 1858-8522

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.