| LEADER |
05037nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1871757 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|a الحامد، عبداللاه محمد
|g Al-Hamed, Abdellah Muhammad
|e مؤلف
|9 606094
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإرهاب التنظيمي في جودة الحياة الوظيفية:
|b دراسة ميدانية على العاملين بمجمع الدوائر الحكومية بسيئون - وادي حضرموت
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Terrorism on Reducing the Quality of Work Life Field Study on Workers in the Complex Departments in Seiyoun - Wadi Hadhramout
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الريان
|c 2019
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 237 - 267
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تستهدف الدراسة التعرف إلى أثر الإرهاب التنظيمي (إرهاب القادة، إرهاب الزملاء) في جودة الحياة الوظيفية في مجمع الدوائر الحكومية بسيئون وادي حضر موت، كما استهدفت اختبار مدى وجود فروق لأثر الإرهاب التنظيمي في جودة الحياة الوظيفية تعزى للمتغيرات الديمغرافية. ولتحقيق أهداف الدراسة. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، فقد تم تصميم استبانة لجمع البيانات، تكون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين والبالغ عددهم (362) موظفا في الإدارات العامة لمكاتب الوزارات بوادي حضر موت والواقعة بمجمع الدوائر الحكومية بمدينة سيئون والبالغ عددها (16) إدارة عامة. وتم سحب عينة عشوائية من المجتمع بواقع (110) موظف وموظفة، وكان عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (80). وتم تحليل البيانات باستخدام برمجية التحليل الإحصائي (SPSS)، وقد أظهرت نتائج الدراسة ممارسات منخفضة للإرهاب التنظيمي، ومستوى متوسط لجودة الحياة الوظيفية. كما توصلت نتائج الدراسة إلى وجود ارتباط وتأثير معنوي للإرهاب التنظيمي في جودة الحياة الوظيفية بمجمع الدوائر الحكومية بوادي حضرموت. كما أظهرت فروقا ذات دلالة إحصائية في متغيرات الدراسة (الإرهاب التنظيمي، وجودة الحياة الوظيفية) تعزى للمتغيرات الديمغرافية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims to determine the impact of the relationship between organizational terrorism (leaders' terrorism, coworkers' terrorism) and the quality of career life in the complex of departments in Seiyoun Wadi Hadhramout. It also aimed at testing the extent of differences in the effect of organizational terrorism on the quality of the working life due to demographic changes. To achieve the objectives of the study, the study relied on the descriptive analytical method, where a questionnaire was designed to collect data. Where the study population consisted of (362) employees of (16) departments in the public administrations of the ministries in Wadi Hadhramout, located in the Departments Complex in Seiyoun. A random sample was withdrawn from the community by (110) employees, and the number of questionnaires valid for analysis was (80). The data was analyzed using the statistical analysis software (SPSS), and the results of the study showed low practices of organizational terrorism, and an average level of quality of work life. The results of the study also found a correlation and moral effect of organizational terrorism in the quality of career life in the district complex in Wadi Hadhramout. It also showed statistically significant differences in the study variables (organizational terrorism, and the quality of the functional life) due to the demographic variables.
|
| 653 |
|
|
|a الإرهاب التنظيمي
|a الرضا الوظيفي
|a إدرة الموارد البشرية
|a المؤسسات العامة
|a اليمن
|
| 692 |
|
|
|a الإرهاب التنظيمي
|a إرهاب القادة
|a إرهاب الزملاء
|a جودة الحياة الوظيفية
|a مجمع الدوائر الحكومية بوادي حضرموت
|b Organizational Terrorism
|b Leaders Terrorism
|b Coworkers Terrorism
|b Quality of Work Life
|b Constituency Complex
|b Wadi Hadhramout
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e AL-Rayan Journal of Humanities & Applied Sciences
|f Mağallaẗ al-Rayyān li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-taṭbīqiyyaẗ
|l 002
|m مج2, ع2
|o 2252
|s مجلة الريان للعلوم الإنسانية والتطبيقية
|v 002
|x 2708-3659
|
| 856 |
|
|
|u 2252-002-002-008.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1128893
|d 1128893
|
