خصائص تصميم الوظيفة و أثرها على الرضا الوظيفي لدى المديرين : دراسة ميدانية على عينة من مديري الإدارات الوسطى بالمنظمات النفطية الليبية"
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الطبرة، خالد خليل معيتيق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | ابريل |
| الصفحات: | 486 - 518 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 112971 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
197
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد العلاقة بين خصائص تصميم الوظيفة المتمثلة في (تنوع المهارات، هوية الوظيفة، السلطة الوظيفية، المساءلة الوظيفية، الضغوط الوظيفية، التغذية العكسية) والرضا الوظيفي لدى المديرين، وكذلك تحديد أثر تلك الخصائص على الرضا الوظيفي لدى المديرين بالمنظمات النفطية الليبية العاملة بشعبية بنغازي، وقد بلغت عينة الدراسة (127) مديرا من مديري الإدارات الوسطى، وكان من أهم نتائج الدراسة وجود علاقة بين غالبية خصائص تصميم الوظيفة وهي (تنوع المهارات، السلطة الوظيفية، المساءلة الوظيفية، الضغوط الوظيفية، التغذية العكسية) والرضا الوظيفي، في حين أظهرت النتائج عدم وجود علاقة بين خاصية هوية الوظيفة والرضا الوظيفي، كما تبين وجود تأثير معنوي لخصائص تصميم الوظيفة بمستويات مختلفة على الرضا الوظيفي لدى المديرين. وقد أوصت هذه الدراسة بزيادة الاهتمام بخصائص تصميم الوظيفة المتمثلة في تنوع المهارات، السلطة الوظيفية، المساءلة الوظيفية، الضغوط الوظيفية، التغذية العكسية التي أظهرت الدراسة علاقتها بالرضا الوظيفي لدى المديرين، بالتركيز على خاصيتي المساءلة الوظيفية والتغذية العكسية اللتان كان لهما الـتأثير الواضح على الرضا الوظيفي. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
| البحث عن مساعدة: |
661384 |
عناصر مشابهة
-
درجة توفر أخلاقيات الوظيفة العامة في الأداء الوظيفي لدى مديري و معلمي تربية البادية الوسطى
بواسطة: المقصقص، محمد إبراهيم محمد منشور: (2011) -
قياس أثر خصائص تصميم الوظيفة على النتائج السلوكية لشاغلي الوظائف : ( دراسة ميدانية في أبو ظبي ودبي )
بواسطة: عسكر، سمير أحمد منشور: (1989) -
التدريب سبيل المديرين لتنمية الموارد البشرية
بواسطة: مصطفي، أحمد سيد منشور: (1990) -
القدرة القيادية لدى مديري المدارس الحكومية في العاصمة عمان وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين من وجهة نظر مساعدي المديرين
بواسطة: عميرة، إيمان طالب موسي منشور: (2019) -
أنماط السلوك الاداري لدى مديري عموم و مديري الادارات و رؤساء الاقسام في جامعة صنعاء في الجمهورية اليمنية و علاقته برضا موظفي الجامعة عن العمل
بواسطة: الدعيس، محمد ناجى منشور: (2003)
