ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط العمل:>الوصف

ضغوط العمل: الواقع ، الأسباب ، وسبل المواجهة

المصدر: مجلة الباحث الاجتماعي
الناشر: جامعة عبدالحميد مهري - قسنطينة 2 - قسم علم الاجتماع
المؤلف الرئيسي: طراد، خوجة سميرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 157 - 169
ISSN: 1112-2838
رقم MD: 1129974
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية البشرية | الموارد البشرية | الصحة النفسية | ضغوط العمل | الاداء الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ضغوط العمل | الصحة النفسية والجسدية | الأداء | تنمية الموارد البشرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

344

حفظ في:
المستخلص: تعتبر ضغوط العمل من الظواهر التي تزايد الاهتمام بها من طرف الباحثين على اختلاف مشاربهم وتخصصاتهم، حيث أفرزت الكثير من المظاهر والمشكلات السلبية، سواء على مستوى والأفراد أو على مستوى المؤسسات، لقد أثرت ضغوط العمل على أداء العامل، وعلاقاته مع زملائه ورؤسائه، وحتى على صحته النفسية والجسدية، وأدت إلى غياب الدافعية وعدم الرضا الوظيفي داخل المنظمات، كما تسببت في زيادة نسبة التغيب وتدني روح المسؤولية الفردية والجماعية، وعدم الانضباط وغيرها من المظاهر السلبية. لذا استدعت الضرورة الوقوف عند هذه الظاهرة، لبحث أسبابها وسبل الوقاية منها أو التخفيف من آثارها، حتى تتمكن المنظمات من تنمية مواردها البشرية بصورة حقيقية، وبالطبع يتجسد ذلك بعد المعرفة الحقيقية، والعلمية لخلفيات ظاهرة ضغوط العمل.

Les pressions professionnelles sont considérées comme des phénomènes dont on s’intéresse de plus en plus par les chercheurs dans leur différent projets et selon leur spécialité diverses, ce qui a mis en évidence les nombreux aspects et des difficultés au niveau individuel et au niveau institutionnel. Ces aspects ont affecté la performance du travailleur ces relations avec ces collègues et ces responsables hiérarchiques ainsi que son état physique et psychique. Ce qui provoqué l’absentéisme, l’irresponsabilité individuelle et collective et l’indiscipline. Devant cette situation il est nécessaire de mettre le point sur les causes de ces pressions et les moyens pour y remedier.
ISSN: 1112-2838

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.