ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ضغوط العمل الداخلية والأداء ال...>الوصف

ضغوط العمل الداخلية والأداء الوظيفي للموظف في مدبغة الهضاب العليا بالجلفة

العنوان بلغة أخرى: Internal Work Pressures and Job Performance of the Employee in the Upper Hills Tannery in Djelfa
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: حليس، وردة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Halis, Warda
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2023
التاريخ الهجري: 1444
الشهر: جانفي
الصفحات: 226 - 237
DOI: 10.35157/0578-015-001-016
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 1351040
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الأداء المهني | ضغوط العمل | الموارد البشرية | الصحة النفسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
عبء العمل | ظروف العمل | غموض الدور | صراع الدور | Burden of Working Conditions | Working Conditions | Role Ambiguity | Role Conflict
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: صحة ونفسية هذا المورد البشري الذي أصبح يعاني من قلق وتوتر وإحباط داخل مكان عمله، ومن أجل تكيف عرفت بيئة العمل في منظماتنا المعاصرة تغيرات وتطورات على مختلف الأصعدة كان من شانها أن تدفع بالمورد البشري بهذه المنظمات للعمل بشكل يضمن بقاء هاو استمرارها داخلها وفي ظل ما يشهده العالم من نمو وتطور معرفي وجد المورد البشري نفسه مجبرا على مواكبة هذه التغيرات الحاصلة بهدف التحسين من مسوئ أدائه لوظيفته مما نتج عنه أثار سلبية على مع مجمل الضغوط التي يعاني منها الفرد كان لابدا من معرفة مصادر الضغوط التي يتعرض لها المورد البشري

The health and psychology of this human resource, who has become suffering from anxiety, tension and frustration within his workplace, and in order to adapt, the work environment in our contemporary organizations has undergone changes and developments at various levels that would push the human resource in these organizations to work in a way that guarantees the survival of and its continuity within and in them. In light of what the world is witnessing in terms of growth and cognitive development, the human resource found itself forced to keep pace with these changes in order to improve the level of performance of its job, which resulted in negative effects on the overall pressures that the individual suffers from. It was necessary to know the sources of pressures that the human resource is exposed to.
ISSN: 1112-9751

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.