| LEADER |
04680nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1875043 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الغماري، علاء محمد أحمد
|g Al-Ghammari, Alaa Mohammed A.
|e مؤلف
|9 362308
|
| 245 |
|
|
|a العوامل المؤثرة في واقع توزيع أفراد الشرطة في قطاع غزة:
|b دراسة حالة
|
| 246 |
|
|
|a Factors Affecting the Distribution of Police Personnel in the Gaza Strip:
|b Case Study
|
| 260 |
|
|
|b الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
|c 2021
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 52 - 90
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف على العوامل المؤثرة في عملية توزيع أفراد الشرطة في مراكز شرطة محافظة غزة وإداراتها المركزية، وعلاقتها ببعض المتغيرات، ولتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي بتطبيق استبانة مكونة من: (العوامل الأمنية، السياسية، الجغرافية، الديموغرافية، الاجتماعية، الثقافية، الاقتصادية، والعوامل الإدارية) على عينة مكونة من (١٢٢) ضابطا من الرتب السامية (رائد فما فوق) تم اختيارهم بطريقة عشوائية طبقية. وقد أظهرت النتائج أن جميع العوامل المؤثرة في عملية توزيع أفراد الشرطة تؤثر بدرجات كبيرة ومتقاربة، أعلاها في التقدير مجال (العوامل الجغرافية والديموغرافية)، وأدناها مجال (العوامل الأمنية)، وأنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة للعوامل المؤثرة تعزى إلى المتغيرات: (الرتبة، سنوات الخدمة)، في حين وجدت فروق دالة في العوامل الاقتصادية تعزى لصالح العمر وذلك لصالح (٣٦ -٤٥ سنة)، وفي العوامل السياسية تبعا لمتغير المسمى الوظيفي لصالح الفئة (مدير مركز). وأوصت الدراسة بضرورة التزام وزارة الداخلية بدراسة جميع العوامل المؤثرة في عملية توزيع أفراد الشرطة عند إعدادهم لأي هيكلية مستقبلية أو حتى عند استقطاب وتعيين أفراد جدد.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to identify the factors affecting the distribution of police personnel in Gaza Governorate police stations and central departments, and their relationship to some variables, and to achieve this, the researcher used the descriptive and analytical approach by applying a questionnaire consisting of: (security, political, geographical, demographic, social, cultural, and economic factors) And administrative factors) on a sample of (122) high-ranking officers (major and above), who were chosen in a stratified randomized manner. The results showed that all factors affecting the process of distributing police personnel affect in large and close degrees, the highest in the estimate is in the field (geographical and demographic factors), and the lowest is in the field (security factors), and that there are no statistically significant differences between the average scores of the sample members ’assessment of the influencing factors attributable to Variables: (rank, years of service), while significant differences were found in economic factors attributable to age in favor of (36-45 years), and in political factors depending on the job title variable in favor of the category (center manager). The study recommended the necessity for the Ministry of Interior to study all factors affecting the distribution of police personnel when preparing for any future structure or even when recruiting and appointing new individuals.
|
| 653 |
|
|
|a الشرطة
|a مراكز الشرطة
|a توزيع أفراد الشرطة
|a محافظة غزة
|a فلسطين
|
| 692 |
|
|
|a العوامل
|a توزيع
|a أفراد الشرطة
|a قطاع غزة
|b Factors
|b Distribution
|b Police Personnel
|b Gaza Strip
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 002
|e Journal of Sustainable Studies
|f Mağallaẗ al-dirāsāt al-mustadāmaẗ
|l 002
|m مج3, ع2
|o 2053
|s مجلة الدراسات المستدامة
|v 003
|x 2663-2284
|
| 856 |
|
|
|u 2053-003-002-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1131745
|d 1131745
|
