ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محددات التمكين الإداري لدى رؤس...>الوصف

محددات التمكين الإداري لدى رؤساء مفتشيات التجارة بولاية الجزائر العاصمة: دراسة تطبيقية على عينة من مفتشيات التجارة بولاية الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Determinants of Administrative Empowerment of Heads of Trade Inspectorates in the Wilaya of Algiers: An Applied Study on a Sample of Trade Inspectorates in the Wilaya of Algeria
المصدر: مجلة المنهل الإقتصادي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: فروخي، وافية (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 101 - 120
ISSN: 2602-7968
رقم MD: 1132115
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التمكين الإداري | مفتشيات التجارة | الاقتصاد الجزائري | التنمية المستدامة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | رؤساء مفتشيات التجارة لولاية الجزائر العاصمة | محددات التمكين الإداري | Administrative Empowerment | The Inspectorates of Trade in Algiers | The Determinants of Administrative Empowerment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

24

حفظ في:
المستخلص: تميزت حقبة التسعينات بقيام بعض المؤسسات الرائدة باتخاذ إجراءات لدمج التفكير والعمل معا وتحرير طاقات الإبداع والتجديد لدى موظفيها بهدف التنافس بشكل فعال وإيجاد مؤسسة أكثر فعالية وتفاعلا داخليا و/أو خارجيا، وسميت هذه الحقبة بحقبة التمكين الإداري حيث يشرف بها العاملون بحقيقة مهامهم ويصبح لديهم رغبة واهتمام لشخصي بتحسين أداء المؤسسة والمقصود من تمكين الموظفة ورفع قدرته على اتخاذ القرارات بنفسه وبدون إرشاد الإدارة. فالهدف الأساسي من التمكين توفير الظروف للسماح لكافة الموظفين بأن يسهموا بأقصى طاقاتهم في جهود التحسين المستمر. وبالتالي فإن مصطلح التمكين يتضمن مشاركة عملية اتخاذ القرار مع المستويات الإدارية الأخرى شريطة أن يكون للمستويات العليا حس التمكين الإداري من خلال توفر محدداته فيهم، وهذا ما تناولناه في هذه الدراسة محددات التمكين الإداري لدى رؤساء مفتشيات التجارة بولاية الجزائر من خلال اختيار عينة عشوائية بسيطة من متخذي القرارات أين برهنت النتائج أن التمكين الإداري في مفتشيات التجارة لم يرقى إلى وضعه الحقيقي والمرغوب.

The era of the 90s were characterized by some of the leading institutions to take measures to integrate the thinking and work together and the liberalization of the energies of creativity among employees to compete effectively and find more effective institution, named administrative empowerment where workers feel the fact their personal interest becomes a desire to improve the performance of the enterprise. The basic aim of empowerment to create the conditions to allow all staff members to contribute their maximum efforts of continuous improvement, the term empowerment includes the participation of the decision-making process with other administrative levels, this is what we talk in this study" settings for the empowerment of the bosses inspectorates regional trade in Algiers" by selecting a simple random sample of decision makers where results demonstrated that administrative empowerment in the labor inspectorates trade did not live up to his true and
ISSN: 2602-7968

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.