المصدر: | مجلة المال والتجارة |
---|---|
الناشر: | نادي التجارة |
المؤلف الرئيسي: | باغة، محمد محمد أحمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bagha, Mohamed Ahmed |
المجلد/العدد: | ع624 |
محكمة: | لا |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 18 - 27 |
رقم MD: | 1132912 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الورقة إلى التعرف على إدارة المواهب البشرية والاستثمار في الكفاءات المحورية. وذلك من خلال الكشف عن سمات عمالة المعرفة الممكنة، والعلاقة بين رأس المال البشري وعمالة المعرفة، وإدارة المواهب البشرية والاستثمار في رأس المال البشرى، وأبرز المبادئ الخاطئة التي يسلكها المديرون في إدارة المواهب. وختاما فمن أجل إنجاح نظام إدارة المواهب البشرية في المنظمة يجب دعم الإدارة العليا لخطط ومبادرات ولعمليات تنمية الموارد البشرية من خلال اعتماد النظام وتوفير الموارد المطلوبة، دعم المديرين التنفيذيين لهذا النظام، التقييم الذاتي المستمر للأداء وتحديد الجوانب التي تتميز بالأداء المتميز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021" |
---|