ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إدارة المواهب البشرية والإستثمار في الكفاءات المحورية

المصدر: مجلة المال والتجارة
الناشر: نادي التجارة
المؤلف الرئيسي: باغة، محمد محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bagha, Mohamed Ahmed
المجلد/العدد: ع624
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: أبريل
الصفحات: 18 - 27
رقم MD: 1132912
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

122

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة إلى التعرف على إدارة المواهب البشرية والاستثمار في الكفاءات المحورية. وذلك من خلال الكشف عن سمات عمالة المعرفة الممكنة، والعلاقة بين رأس المال البشري وعمالة المعرفة، وإدارة المواهب البشرية والاستثمار في رأس المال البشرى، وأبرز المبادئ الخاطئة التي يسلكها المديرون في إدارة المواهب. وختاما فمن أجل إنجاح نظام إدارة المواهب البشرية في المنظمة يجب دعم الإدارة العليا لخطط ومبادرات ولعمليات تنمية الموارد البشرية من خلال اعتماد النظام وتوفير الموارد المطلوبة، دعم المديرين التنفيذيين لهذا النظام، التقييم الذاتي المستمر للأداء وتحديد الجوانب التي تتميز بالأداء المتميز. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"