| LEADER |
04016nam a2200337 4500 |
| 001 |
1528700 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|9 608155
|a أبو صالح، بيان تيسير
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Quality of Work Life on Employees Involvement in Information Technology Industry in Jordan
|
| 246 |
|
|
|a أثر جودة حياة العمل على ارتباط الموظفين في قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأردن
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 72
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الاردنية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 13973
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر جودة العمل بأبعاده؛ الأمن الوظيفي، نظام التعويضات والمكافآت، التدريب والتطوير الوظيفي، ظروف العمل الآمنة والصحية على إشراك الموظفين. تم بناء فرضيات الدراسة بناء على الإطار النظري والتعريفات الإجرائية من الدراسات السابقة. استهدف هذا البحث شركات تكنولوجيا المعلومات في الأردن. تم توزيع (400) استبيان من خلال البريد الإلكتروني، وكان مجموع الاستبيانات التي تم تعبئتها (246) استبيان بنسبة استجابة تساوي تقريبا (61.5%). استخدم البحث الإحصاء الوصفي والانحدار المتعدد لاختبار فرضيات البحث. أظهرت النتائج الرئيسية لهذا البحث أن ثلاثة من أبعاد جودة حياة العمل لها علاقة ذو دلالة إحصائية وإيجابية مع إشراك الموظفين. وبشكل أكثر تحديدا، التدريب والتطور الوظيفي له الأثر الأكبر والأمان الوظيفي له الأثر الأقل، بينما الصحة والسلامة في ظروف العمل ليس له علاقة ذو دلالة إحصائية على إشراك الموظفين. لقد برزت مجموعة من التوصيات في ضوء نتائج الدراسة، حيث أن شركات تكنولوجيا المعلومات المشمولة في عينة الدراسة عليها أن تكون لديها قوانين وتشريعات قوية لحماية مصالح موظفيها وفوائدها، وذلك بهدف إشعار الموظفين بالأمان الوظيفي في عملهم. بالإضافة إلى أن الموظفين يجب تشجيعهم إلى حد ما ومكافئتهم بناء على إنجازاتهم وجهودهم من خلال تطوير نظام المكافئات وذلك لزيادة أداء الموظفين الذي سيعكس على تحسين جودة حياة العمل. هذا البحث ساهم في أنه أول دراسة من حيث التطبيق والإجراء على قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأردن.
|
| 653 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات
|a الأمن الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a جودة الحياة
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 608160
|a الزعبي، زعبي
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-001-008-13973-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1132979
|d 1132979
|
