المصدر: | مجلة جديد الاقتصاد |
---|---|
الناشر: | الجمعية الوطنية للاقتصاديين الجزائريين |
المؤلف الرئيسي: | عطيوي، سميرة قارة علي (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | بوقال، نسيم (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | ع11 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 188 - 221 |
ISSN: |
1112-7341 |
رقم MD: | 1134089 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات | الكفاءات المهاجرة | المحافظة على الكفاءات | استقطاب الكفاءات | Information and Communication Technologies | Immigrant Competencies | Maintaining Competencies | Attracting Competencies
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
في سياق تحقيق الاستخدام والاستفادة المثلى للتكنولوجيات الحديثة يبرز العنصر البشري الكفء كأحد أهم العوامل التي يجب أن تعتمد عليها المنظمة في هذا الجانب. من هذا المنطلق سنتطرق في دراستنا إلى مجموعة من الآليات المعاصرة التي تهدف إلى المحافظة على الكفاءات الوطنية المختصة في مجال تكنولوجيا المعلومات وكذا استقطاب والاستفادة من الكفاءات المهاجرة، بغية تحسين مستوى أداء الإدارة ومنظمات الأعمال. In the context of achieving the optimal use of modern technologies, the efficient human element emerges as one of the most important factors on which the Organization must rely on. From this point of view, we will examine in our study a set of contemporary mechanisms aimed to maintaining national competencies specialized in information technology, as well as attracting and benefiting from migrants competencies, with a view to improve the performance of the national administration and business organizations. |
---|---|
ISSN: |
1112-7341 |