تأثير تكنولوجيا الإعلام والاتصال TIC على كفاءات العمال في ظل تطبيقات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على عينة من المؤسسات الجزائرية
| المصدر: | مجلة التنظيم والعمل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة مصطفى اسطمبولي معسكر - مخبر تحليل واستشراف وتطوير الوظائف والكفاءات |
| المؤلف الرئيسي: | عومرية، مصطفي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Omarya, Mustafa |
| مؤلفين آخرين: | بن عبو، الجيلالي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 48 - 62 |
| ISSN: |
2253-0142 |
| رقم MD: | 1537514 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التكنولوجيات الحديثة للإعلام والاتصال TIC | تطوير الكفاءات | تحولات الهيكل التنظيمي | تطبيقات إدارة الموارد البشرية GRH | المؤسسة الجزائرية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| المستخلص: |
إن تطبيق تكنولوجيات الإعلام والاتصال TIC هو بمثابة إضافة وظيفة معدلة للهياكل التنظيمية حيث تتغير نتيجة هذه الأخيرة الوظائف والأدوار، وتوزيع المسؤوليات ومن ثم تتغير مواصفات وعدد شاغلي هذه الوظائف وهنا يستوجب تدخل وظيفة إدارة الموارد البشرية GRH في فهم هذه التطورات والتحكم فيها ومسايرتها انطلاقا من خططها الاستراتيجية المعدة وفقا لتكنولوجيا الإعلام والاتصال ليتم استغلال هذه الأخيرة استغلالا امثلا في تطوير الكفاءات. والمؤسسة الجزائرية هي من بين المنظمات التي تتسارع لتبني التكنولوجيا لهذا كان هدف هذه الدراسة هو معرفة إلى أي مدى تم تحقيق هذه التحولات. Les évolutions managériales qui caractérisent l’entreprise du 21 émesiècle, sont couplées par l’avènement des nouvelles technologies de l’information et de communication Désormais, les TIC ont bouleversées le pratiques de GRH; en modifiant en profondeur les compétences et les relation professionnelles entre collaborateur. L’entreprise algérienne est concernée par cette mutation. L’objectif de ce recherche est de voir à quel point les TIC modifiées les compétences, et le rôle de pratiques GRH dans cette procédures au sien de quelques entreprise algérienne au niveau de la willaya de Mascara. |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0142 |
عناصر مشابهة
-
المقاربات الاستباقية في تسيير الوظائف والكفاءات بين منطق التوقع ومنطق الاستشراف في ظل تطبيقات إدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لمجموعة من التقارير
بواسطة: عومرية، مصطفي منشور: (2019) -
دور كفاءة الموارد البشرية في تحسين أداء البلديات: دراسة حالة على بلدية الموقر
بواسطة: الشتيوي، معاذ محمد خلف منشور: (2022) -
وظيفة الاتصال ودورها في تطوير كفاءات المؤسسات السياحية: دراسة حالة بعض المؤسسات السياحية بالغرب الجزائري
بواسطة: مزياني، حنان منشور: (2016) -
دور التمكين الإداري في تنمية الكفاءات البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر الأغواط
بواسطة: بن دومة، صفية منشور: (2020) -
تأثير ثقافة المؤسسة على أداء الكفاءات البشرية المساهمة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة نظرية
بواسطة: لوجاني، وسيلة منشور: (2017)
