LEADER |
02673nam a22002417a 4500 |
001 |
1877240 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a عطيوي، سميرة قارة علي
|q Etiwi, Samirah Qarah Ali
|e مؤلف
|9 276121
|
245 |
|
|
|a الآليات الحديثة للمحافظة على الكفاءات الوطنية واستقطاب والاستفادة من الكفاءات المهاجرة في مجال نكنولوجيا المعلومات والاتصالات
|
260 |
|
|
|b الجمعية الوطنية للاقتصاديين الجزائريين
|c 2016
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 188 - 221
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a في سياق تحقيق الاستخدام والاستفادة المثلى للتكنولوجيات الحديثة يبرز العنصر البشري الكفء كأحد أهم العوامل التي يجب أن تعتمد عليها المنظمة في هذا الجانب. من هذا المنطلق سنتطرق في دراستنا إلى مجموعة من الآليات المعاصرة التي تهدف إلى المحافظة على الكفاءات الوطنية المختصة في مجال تكنولوجيا المعلومات وكذا استقطاب والاستفادة من الكفاءات المهاجرة، بغية تحسين مستوى أداء الإدارة ومنظمات الأعمال.
|
520 |
|
|
|b In the context of achieving the optimal use of modern technologies, the efficient human element emerges as one of the most important factors on which the Organization must rely on. From this point of view, we will examine in our study a set of contemporary mechanisms aimed to maintaining national competencies specialized in information technology, as well as attracting and benefiting from migrants competencies, with a view to improve the performance of the national administration and business organizations.
|
653 |
|
|
|a هجرة العقول
|a الكفاءات الوطنية
|a تكنولوجيا المعلومات
|a منظمات الأعمال
|
692 |
|
|
|a تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
|a الكفاءات المهاجرة
|a المحافظة على الكفاءات
|a استقطاب الكفاءات
|b Information and Communication Technologies
|b Immigrant Competencies
|b Maintaining Competencies
|b Attracting Competencies
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 015
|e Djadid El-iktissad
|l 011
|m ع11
|o 1107
|s مجلة جديد الاقتصاد
|v 000
|x 1112-7341
|
700 |
|
|
|a بوقال، نسيم
|q Bouqal, Nassim
|e م. مشارك
|9 443013
|
856 |
|
|
|u 1107-000-011-015.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1134089
|d 1134089
|