إصلاح هيكل الأجور في مصر في ظل ثورة 25 يناير
| المصدر: | المؤتمر السنوي السادس عشر: آثار وسبل مواجهة الأزمات المجتمعية الناتجة عن أحداث الربيع العربي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة - وحدة بحوث الأزمات |
| المؤلف الرئيسي: | هاشم، إيمان أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hashem, Iman Ahmed |
| المجلد/العدد: | مج 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| مكان انعقاد المؤتمر: | القاهرة |
| رقم المؤتمر: | 16 |
| الهيئة المسؤولة: | وحدة أ د. محمد رشاد الحملاوي لبحوث الازمات. كلية التجارة. جامعة عين شمس |
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 853 - 873 |
| رقم MD: | 113437 |
| نوع المحتوى: | بحوث المؤتمرات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
137
| المستخلص: |
أوضحت الدراسة وجود اختلالات جوهرية في هيكل الأجور في مصر. ومن أهم مظاهر هذه الاختلالات : انخفاض الأجور الحقيقية، التفاوت في توزيع الأجور، عدم ربط الأجور المتغيرة بالانتاجية. وقد قدمت الدراسة عدة مقترحات لسياسة اصلاح الأجور في مصر ومن أهم هذه المقترحات: وضع وتطبيق سياسة للحد الأدنى والأقصى للأجور تحقق الأهداف الاجتماعية والاقتصادية المرجوة منها للاقتصاد المصري في ظل ثورة 25 يناير، كما يجب ربط الأجور بالأسعار من ناحية والانتاجية من ناحية أخرى حتى لا ترتفع الأسعار وتقل القدرة التنافسية للانتاج المحلي، هذا بالاضافة إلى ضرورة مراجعة الحد الأدنى والأقصى للأجور بشكل دوري لاعتبارات مهمة فقد تتغير أنماط الاستهلاك مما يستلزم مراجعة سلة السلع والخدمات الأساسية. وقد تطرأ تغيرات في متوسط حجم الأسرة. وقد يرتفع متوسط انتاجية العامل أو قد يرتفع المتوسط العام للأجور. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الانعاكسات الاقتصادية لثورة 25 يناير
بواسطة: الشاعر، شيماء احمد منشور: (2011) -
في ندوة عن تداعيات ثورة 25 يناير على الوظيفة العامة
بواسطة: عبدالعال، جمال سيد منشور: (2011) -
التحليل الثقافي والاجتماعي للانتفاضة الثورية المصرية في 25 يناير
بواسطة: أبو القاسم، محمود حمدي منشور: (2011) -
إطلالة على الأحداث الراهنة ثورة 25 يناير 2011
بواسطة: الشافعي، صبحي السيد منشور: (2011) -
نموذج لإعادة هيكلة الأجور في مصر مع الاستفادة من التجارب الدولية
بواسطة: أحمد، محمد عبد رب النبي منشور: (2019)
