ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > وعي العاملين بالمكتبات الجامعي...>مارك

وعي العاملين بالمكتبات الجامعية لاستخدام أسلوب إدارة الوقت: دراسة ميدانية لقطاع المكتبات الجامعية بمحافظة بورسعيد

العنوان المترجم: Awareness of University Librarians to Use the Time Management Method: A Field Study for The University Libraries Sector in Port Said Governorate
المصدر: مجلة بحوث كلية الآداب
الناشر: جامعة المنوفية - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: الضويني، محمود عصام (مؤلف)
المجلد/العدد: ج117
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 499 - 516
DOI: 10.21608/SJAM.2019.127841
ISSN: 2090-2956
رقم MD: 1135106
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المكتبات الجامعية | إدارة الوقت | مصر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02914nam a22002297a 4500
001 1878214
024 |3 10.21608/SJAM.2019.127841 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 609189  |a الضويني، محمود عصام  |e مؤلف  |q Alduwaini, Mahmoud Essam 
242 |a Awareness of University Librarians to Use the Time Management Method:  |b A Field Study for The University Libraries Sector in Port Said Governorate 
245 |a وعي العاملين بالمكتبات الجامعية لاستخدام أسلوب إدارة الوقت:  |b دراسة ميدانية لقطاع المكتبات الجامعية بمحافظة بورسعيد 
260 |b جامعة المنوفية - كلية الآداب  |c 2019  |g أبريل 
300 |a 499 - 516 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e "هدف البحث إلى التعرف على وعى العاملين بالمكتبات الجامعية لاستخدام أسلوب إدارة الوقت دراسة ميدانية لقطاع المكتبات الجامعية بمحافظة بورسعيد. واعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي. تطلب العرض المنهجي للبحث تقسيمه إلى عدة محاور، عرض المحور الأول الوعي المعرفي، والوعي بالمهام المعرفية والوعي بالاستراتيجية. وتحدث المحور الثاني عن إدارة الوقت، الذي اشتمل على أهمية إدارة الوقت، ومعوقات إدارة الوقت، واستراتيجية التغلب على مضيعات إدارة الوقت. وإدارة الذات كمدخل لإدارة الوقت. وتطرق المحور الثالث إلى وعى العاملين في المكتبات بإدارة الوقت. وأوصى البحث بضرورة توعية العاملين بالمكتبات إلى ضرورة الاستفادة من الوقت الضائع، وضرورة ممارسة تفويض الأعمال الروتينية التي يستطيع المرؤوسون القيام بها مما يعطى المدير مزيداً من وقت العمل الرسمي للتفرغ للأمور المهمة ولاستقبال التوجه الحكومي الحالي نحو تطبيق اللامركزية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"  
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a المكتبات الجامعية  |a إدارة الوقت  |a مصر 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 051  |f Maǧallaẗ Biḥūṯ Kulliyyaẗ Al-Adāb - Gamiʿ‎āẗ Al-Munūfiyyaẗ  |l 117  |m ج117  |o 1439  |s مجلة بحوث كلية الآداب  |v 000  |x 2090-2956 
856 |n https://sjam.journals.ekb.eg/article_127841.html  |u 1439-000-117-051.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
999 |c 1135106  |d 1135106 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.