| LEADER |
06277nam a2200337 4500 |
| 001 |
1529564 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 609705
|a عبدالله، تاج السر محمد فقيري
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجيات التدريب والتطوير على أداء العاملين بالتطبيق على هيئة الطرق والجسور ومصارف المياه ولاية الخرطوم - السودان خلال الفترة من 2015-2019 م.
|
| 260 |
|
|
|a الخرطوم
|c 2020
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 143
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة النيلين
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 4430
|
| 520 |
|
|
|a تناول البحث أثر استراتيجيات التدريب والتطوير على أداء العاملين (بالتطبيق على هيئة الطرق والجسور ومصارف المياه ولاية الخرطوم- السودان خلال الفترة من 2015- 2019 م)، تمثلت مشكلة البحث في ما أثر تحديد الاحتياجات التدريبية على أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه، ما أثر تصميم البرامج التدريبية على أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه، ما أثر تنفيذ العملية التدريبية على أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه، هدف البحث إلى التعرف على أثر تحديد احتياجات التدريب والتطوير على أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه ولاية الخرطوم السودان، الوقوف على أثر تصميم البرامج التدريبية على أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه ولاية الخرطوم السودان، توضيح أثر تنفيذ العملية التدريبية على أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه ولاية الخرطوم السودان، تمثلت أهمية البحث في تقديم موضوع جديد للمكتبة العربية تتمثل في منظومة التدريب والتطوير بمفاهيمها العلمية الحديثة والتي يمكن أن تجد اهتماما من الباحثين والممارسين في مجال التدريب والتطوير فيما يتعلق أيضا بالاهتمام المتزايد في عصرنا الحديث برأس المال الفكري والبشري ودوره في تحقيق التنمية الاقتصادية والنهضة والاستقرار مما يساعد الباحثين والممارسين لإجراء دراسات أخرى في تطبيقات استراتيجيات التدريب والتطوير، أختبر البحث عدد من الفروض منها توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تحديد احتياجات التدريب وتطوير أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تصميم البرامج التدريبية وتطوير أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تنفيذ العمليات التدريبية وتطوير أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه، توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تقييم العملية التدريبية وتطوير أداء العاملين بهيئة الطرق والجسور ومصارف المياه، أتبع البحث المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، توصل البحث إلى عدد من النتائج منها تحدد هيئة الطرق والجسور كافة احتياجات التدريب للمستويات المختلفة، تنجز إدارة التدريب بالهيئة ما يسند إليها من أعمال بأسلوب متجدد ومتطور، يتم التنسيق التام بين كافة المستويات الإدارية قبل اتخاذ القرارات، إدارة التدريب تستطيع تطوير الأفكار القديمة في الهيئة واستخدامها بشكل مختلف، من خلال نتائج الدراسة الميدانية توصل البحث إلى عدد من التوصيات منها لابد من تحسين وتطوير العاملين بالهيئة وأصحاب القرار من خلال الوصول للحلول السريعة لمواجهة مشكلات العمل، أوصي الهيئة بإعداد الخطط التدريبية مركزيا بحضور جميع مديري الإدارات، لابد من توفير الوسائل التكنولوجية في الهيئة العامة للطرق والجسور بصورة كافية والعمل على توفير الوسائل التكنولوجيا للهيئة يحقق أهدافها.
|
| 653 |
|
|
|a الاستراتيجيات التدريبية
|a البرامج التدريبية
|a هيئة الطرق
|a مصارف المياه
|a السودان
|
| 700 |
|
|
|a سليمان، عبدالعزيز عبدالرحيم
|e مشرف
|9 241005
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-006-001-4430-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1136096
|d 1136096
|
