الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المؤسسي بالتطبيق على قطاع التأمين في السودان في الفترة من 2015-2020
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Administrative Creativity in the Relationship between Knowledge Management and Institutional Performance: Application to the Insurance Sector in Sudan in the Period from 2015-2020 |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المصطفى، فريد عمر محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | تبيدي، محمد حنفي محمد نور (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | الخرطوم |
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 206 |
| رقم MD: | 1205460 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
209
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المؤسسي بشركات التأمين ولاية الخرطوم. حيث تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما هو الدور الوسيط للإبداع الإداري في تحسين العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المؤسسي؟ افترضت الدراسة أن الإبداع الإداري يتوسط العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المؤسسي، توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: ساهم توليد المعرفة في تحسين الأداء المؤسسي بالشركة وذلك من خلال قيام الإدارة بتدعيم الاجتماعات لمناقشة القضايا المتعلقة بتطوير الأداء بشكل مستمر، ساعد تطبيق المعرفة على تحسين الأداء وذلك بقيام الإدارة بتكوين فريق لتبادل الخبرات داخل الشركة، ساهمت إدارة المعرفة في تحسين الأداء للشركة وذلك بتحقيق الأهداف المخطط إنجازها. وقدمت الدراسة مجموعة من التوصيات منها: توفير المتطلبات والمقومات اللازمة لعملية الإبداع الإداري وذلك لدوره الفعالة في تحسين العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء المؤسسي، على إدارة الشركة القيام بالتقييم المستمر لمخزون المعرفة وذلك بغرض إجراء التحسين المستمر عليه، عقد ورش نقاش حول توزيع المعرفة وفتح المجال للمنافسة بين العاملين لاكتشاف أصحاب الخبرات والمهارات الإبداعية والاستفادة منها في تحسين الأداء بالشركة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للبيئة التنظيمية في العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء المؤسسي بالتطبيق على شركات التأمين السودانية في الفترة من 2013-2020 م.
بواسطة: محمد، ياسر محمود حسين منشور: (2021) -
دور الإبداع الإداري في الأداء المؤسسي: بالتطبيق على مراكز البحث والتطوير بمجموعة جياد الصناعية الفترة من 2015-2020 م.
بواسطة: صالح، آية خليل محمد منشور: (2020) -
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين التنظيم الإداري والأداء التنظيمي بالتطبيق على قطاع الاتصالات بالسودان
بواسطة: العبيد، دلال الخير إبراهيم منشور: (2020) -
أثر الأساليب الإدارية الحديثة في الأداء المؤسسي في قطاع البترول بالتطبيق على شركة النيل للبترول 2007-2017
بواسطة: مساعد، أسماء عثمان محمد منشور: (2019) -
الدور المعدل للتميز المؤسسي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية والأداء المؤسسي: دراسة على عينة من شركات مجموعة جياد الصناعية في السودان
بواسطة: أحمد، خوجلي عبدالجبار منشور: (2020)
