ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ممارسة المرافقة "Le Coaching"...>مارك

ممارسة المرافقة "Le Coaching" داخل المؤسسة

العنوان المترجم: The Practice of Coaching Within the Organization
المصدر: مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية
المؤلف الرئيسي: علوي، أميرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جانفي
الصفحات: 44 - 53
ISSN: 2543-3938
رقم MD: 1137992
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | الكفاءات المهنية | التدريب المهني | منظمات الأعمال
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 02873nam a22002177a 4500
001 1881039
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 610753  |a علوي، أميرة  |q Elwi, Amirah  |e مؤلف 
242 |a The Practice of Coaching Within the Organization 
245 |a ممارسة المرافقة "Le Coaching" داخل المؤسسة 
260 |b جامعة العربي التبسي تبسة - مخبر الدراسات الإنسانية والأدبية  |c 2017  |g جانفي 
300 |a 44 - 53 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدفت الورقة إلى التعرف على ممارسة المرافقة داخل المؤسسة. حيث تناولت مفهوم المرافقة وأنواعها التي تضمنت المرافقة (الفردية، الفريق، المنظمة)، مشيرة إلى نماذج المرافقة وهي نموذج (النمو، ERR)، مع الوقوف على أهداف المرافقة داخل المؤسسة وتتمثل في تعزيز المرافقة كقيمة مضافة للفرد، وإيجاد ومعرفة سبل التطوير داخل المؤسسة، وأدوات المرافقة وتطبيقاتها فضلا عن البرمجة اللغوية العصبية وتحليل المعاملات وتقنياتها، واختتمت الورقة بالتأكيد على أن جل المؤسسات التي ترغب في إحداث التوازن بين الأداء المطلوب من موظفيها وبين راحتهم بمرافقين من أجل القيام بمهام مختلفة منها، مرافقة القادة والمدراء المتوسطين ومرافقة المستخدمين والفريق والمجموعة، ويختلف نوع المرافقة حسب الحاجات والأهداف التي توجه المؤسسة موظفيها أو مدراءها من أجلها أو حسب طلب الموظف أو المدير الراغب في الاستفادة من دورات مرافقة، لأن بعضها يهدف إلى تحسين القيادة والمرافقة في التغيير والإدماج في منصب جديد وغيرها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a التخطيط الاستراتيجي  |a الكفاءات المهنية  |a التدريب المهني  |a منظمات الأعمال 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 003  |e Journal of El-Ryssala for Studies and Research in Humanities  |f Mağallaẗ al-risālaẗ li-l-dirāsāt wa al-buḥūṯ al-insāniyaẗ  |l 001  |m ع1  |o 2260  |s مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية  |v 000  |x 2543-3938 
856 |u 2260-000-001-003.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1137992  |d 1137992 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.